Jak efektywnie przenieść strategię firmy na strategię HR?

Jeśli chcesz opracować sensowną i spójną z biznesem strategię HR w firmie, musisz przejść pewien proces. Zanim pojawi się coś, co można nazwać „strategią HR”. potrzebne będzie ustalenie i głębokie przemyślenie kilku kluczowych rzeczy. Z poradnika dowiesz się: - Strategia firmy, a strategia HRM, czyli od czego zacząć? - Jak przenieść misję wizję i strategię firmy na Dział HR krok –o kroku? - Jak określić strategię HRM, aby wspierała realizację strategii firmy? - Jak rozpisać elementy strategii firmy na działania w obszarze HRM? - Jak projektowo podejść do procesu budowania strategii HRM? - Jak wybrać miary i badać efektywności realizacji strategii HRM? - Jak i za pomocą jakich narzędzi monitorować realizację strategii HR?