Jak efektywnie przenieść strategię firmy na strategię HR?

Name: Jak efektywnie przenieść strategię firmy na strategię HR?
Author: Jacek Jędrzejczak

Jacek Jędrzejczak

Biznes i ekonomia Instrukcje Psychologia Poradniki Poradniki biznesowe Polski

Przeczytaj Spis treści O książce

Objętość:

43 str.

ISBN:

978-83-8155-230-1

E-book

za 13.65

drukowana A5

za 24.15

drukowana A5

Kolorowa

za 43.43

O książce

Jeśli chcesz opracować sensowną i spójną z biznesem strategię HR w firmie, musisz przejść pewien proces. Zanim pojawi się coś, co można nazwać „strategią HR”. potrzebne będzie ustalenie i głębokie przemyślenie kilku kluczowych rzeczy. Z poradnika dowiesz się: - Strategia firmy, a strategia HRM, czyli od czego zacząć? - Jak przenieść misję wizję i strategię firmy na Dział HR krok –o kroku? - Jak określić strategię HRM, aby wspierała realizację strategii firmy? - Jak rozpisać elementy strategii firmy na działania w obszarze HRM? - Jak projektowo podejść do procesu budowania strategii HRM? - Jak wybrać miary i badać efektywności realizacji strategii HRM? - Jak i za pomocą jakich narzędzi monitorować realizację strategii HR?

Przeczytaj Spis treści

Opinie

Właściciel

Nie wiedziałem jak to zrobić, choć wiedziałem, że trzeba. Książka bardzo mi pomogła zacząć i przeprowadzić proces.

6 lutego 2019, o 14:37

autor

Jacek Jędrzejczak

Dziękuję. Cieszę się, że się publikacja przydała się.

6 lutego 2019, o 14:39

HR-ka

Mnie przekonuje taki poradni. Szczególnie, że są konkretne przykłady i kroki, które trzeba przejść, aby stworzyć sensowną strategię.

15 stycznia 2019, o 17:02

autor

Jacek Jędrzejczak

Dziękuję za miłe słowa.

6 lutego 2019, o 14:39

Autor

Jacek Jędrzejczak

www.mediaconhr.pl

Jacek Jędrzejczak — Od blisko 20 lat Konsultant, Trener, HR Business Partner. Praktyk. Przeszedł ścieżkę zawodową od specjalisty do członka zarządu. Realizuje projekty rozwojowe dla firm i podmiotów publicznych. Bada efektywność organizacji w oparciu o model Human Performance Improvement (HPI). Opracowuje strategie personalne i rozwiązania systemowe wspierające zarządzanie personelem w firmie. Autor ośmiu książek i poradników w zakresie HRM. Wykładowca studiów podyplomowych w zakresie ZZL.

... Pokaż więcejZwiń