E-book
17.75
drukowana A5
31.72
drukowana A5
Kolorowa
52.86
Praktyczne sposoby zarządzania wynagrodzeniami

Praktyczne sposoby zarządzania wynagrodzeniami

Podwyżki, premie, prowizje, nagrody, benefity


Objętość:
71 str.
ISBN:
978-83-8126-543-0
E-book
za 17.75
drukowana A5
za 31.72
drukowana A5
Kolorowa
za 52.86

O książce

Poradnik nie tylko przybliża czytelnikowi specyfikę funkcjonowania ruchomych elementów wynagrodzeń, ale również prezentuje sposoby ich konstruowania oraz wykorzystania w praktyce. Dlatego też, każde z rozwiązań zaprezentowane zostało w różnych kontekstach wpływu na motywację pracowników oraz powiązań z celami firmy i innymi systemami wspierającymi zarządzanie zasobami ludzkimi. Z poradnika dowiesz się między innymi: - Jak sprawić, aby wynagrodzenia zmienne były motywujące? - Jak zarządzać podwyżkami w powiązaniu z innymi systemami wspierającymi ZZL w firmie? - Jak i kiedy stosować różne rodzaje płac zmiennych? - Jak powiązań prowizje i premie z zarządzaniem przez cele? - Jak wykorzystać element nagród i wynagrodzenia pozafinsowego w motywacji? - Jak opracować i wdrożyć benefity, wynagrodzenia pakietowe i kafeteryjne? - Czym jest i jak wykorzystać pojęcie wynagrodzeniem całkowitego w motywacji finansowej i pozafinansowej pracowników? - Jak ustalać wynagrodzenia pakietowe? - Jak tworzyć kompleksowe programy motywacyjne?

Opinie

Ta książka jeszcze nie została oceniona. Zostaw swoją opinię jako pierwszy!

Autor

Jacek Jędrzejczak
https://www.mediaconhr.pl
Były dyrektor ds personalnych. Od 18 lat konsultant specjalizujący się we wdrażaniu rozwiązań systemowych wspierających zarządzanie personelem. Twórca lub współtwórca kilkunastu strategii i systemów wynagrodzeń dla firm oraz administracji publicznej.