E-book
13.65
drukowana A5
22.88
drukowana A5
Kolorowa
42.3
Ustalenie wynagrodzeń zasadniczych w oparciu o wartościowanie stanowisk pracy

Ustalenie wynagrodzeń zasadniczych w oparciu o wartościowanie stanowisk pracy

Od procesu do taryfikatora


Objętość:
45 str.
ISBN:
978-83-8104-299-4
E-book
za 13.65
drukowana A5
za 22.88
drukowana A5
Kolorowa
za 42.3

O książce

Poradnik przedstawia krok po kroku najważniejsze działania, które należy podjąć przy opracowaniu i wdrożeniu taryfikator wynagrodzeń opartego o wartościowanie stanowisk pracy. Krótka forma, wiele wykresów i przykładów pozwalają na szybkie zapoznanie się ze specyfiką procesu wartościowania stanowisk jak również przekładania ich na taryfikator wynagrodzeń. Z poradnika dowiesz się między innymi: • Co warunkuje konstruowanie wynagrodzeń w firmie w oparciu o wartościowanie stanowisk? • Z jakich źródeł korzystać przy banchmarkingu wynagrodzeń w firmie? • Kryteria wartościowania i ich definiowanie krok po kroku • Jak przeprowadzić proces wartościowania stanowisk? • Jak przełożyć wyniki wartościowania na punktowy taryfikator stanowisk? • Czy dla wszystkich pracowników powinien obowiązywać jeden taryfikator? • Jak wiele powinno być przedziałów zaszeregowania? • Jak szerokie powinny być przedziały? • W jaki sposób należy określić granice przedziałów? • Jak przekładać wyniki wartościowania na złotówki? • Jak zbudować taryfikator płacowy? • Jak wdrażać taryfikator wynagrodzeń w życie? • Kto i jak powinien przeprowadzić proces wartościowania w firmie? • Jak zarządzać podwyżkami w ramach taryfikatora wynagrodzeń zasadniczych?

Opinie

Ta książka jeszcze nie została oceniona. Zostaw swoją opinię jako pierwszy!

Autor

Jacek Jędrzejczak
Jacek Jędrzejczak
Jacek Jędrzejczak — doradca, konsultant z ponad 15 letnim doświadczeniem. Jego domeną jest opracowywanie i wdrażanie systemowych rozwiązań wspierających ZZL w firmie. Jako członek zespołu lub kierownik merytoryczny brał udział w ponad trzydziestu wdrożeniach systemów wynagrodzeń, ocen okresowych, ścieżek kariery itp.