O książce
„Systemy wynagrodzeń i wartościowanie pracy” to podręcznik, który krok po kroku wprowadza w świat nowoczesnych metod oceny pracy i budowy sprawiedliwych systemów płacowych. Łączy teorię z praktyką, tłumacząc złożone procesy w przystępny sposób. Dla studentów, menedżerów i specjalistów HR to przewodnik po tym, jak tworzyć system wynagrodzeń oparty na równowadze, przejrzystości i motywacji.
