Spis treści - Wszystko na temat bycia kierownikiem, jak nim zostać i jak go odnaleźć wśród pracowników
- Wstęp
- 15 znaków jakie daje pracownik, gdy jest gotowy zostać kierownikiem
- Zmienia słownictwo z „moje” na „nasze”
- Udowadnia, że potrafią sami sobie radzić
- Zwraca uwagę na innych
- Bierze odpowiedzialność
- Oni naprawdę chcą pełnić tą funkcję
- Oni przewyższają oczekiwania
- Oni opanowali swoje techniczne rzemiosło
- Radzą sobie z obowiązkami kierowniczymi, nie zdając sobie z tego sprawy
- Wykraczają poza zakres wykonywanych zadań
- Pokazują pomysłowość
- Szukają rozwiązań
- Pomagają innym
- Pokazują własność
- Zgłaszają się do roli lidera
- Są aktywni
- Umiejętności, które musisz opanować zanim zostaniesz kierownikiem
- Zrozumienie finansów i procesów zachodzących w firmie
- Delegacja
- Ustalanie priorytetów
- Podstawowa technologia
- Komunikacja
- Empatia
- Zarządzanie projektem
- Motywowanie zespołu podczas trudnych momentów w firmie
- Broń swoich wartości, nawet gdy nie wszyscy je akceptują
- Perswazja
- Przywództwo
- Metody zarządzania czasem
- Metoda GROW
- Metoda SMART
- Rzeczy, które musisz zrobić, gdy zostaniesz kierownikiem
- Spróbuj ocenić, czy jesteś osobą, która będzie dobrym kierownikiem
- Naucz się, tak szybko, jak tylko możesz, radzić sobie i rozwiązywać spory podczas trudnych rozmów
- Pomyśl o sobie jako o przyszłym szefie
- Wykonaj test osobowości, aby zrozumieć, jak możesz się nawzajem uzupełniać z zespołem
- Zaplanuj cotygodniowe rozmowy tematyczne w firmie i nigdy ich nie anuluj
- Przekaż wyraźne swoje intencje co do tego, czego oczekujesz od swoich podwładnych
- Zrozum, że bycie kierownikiem oznacza więcej spotkań
- Dowiedz się, jak działa firma w której pracujesz, jak wygląda zakresie promocji, podwyżek, a także zasad HR
- Rozum, że zarządzanie, jest opróżnieniem emocjonalnym, więc stwórz granice i obszary samopomocy
- Bibliografia