Spis treści - Nietypowe, a skuteczne sposoby motywowania pracowników do pracy
E-book
za 6.24
drukowana A5
za 21.99
- Unikalne techniki motywacyjne przedsiębiorców, które możemy wypróbować ze swoimi pracownikami
- Wstęp
- Bądźmy przejrzyści
- Dajmy cel swoim pracownikom
- Dowiedzmy się, jakiej pracy nie lubią wykonywać nasi pracownicy
- Motywujmy jednostki, a nie zespół
- Nagroda na podstawie opinii
- Niech dowiedzą się, że im ufamy
- Niech prowadzą
- Pokażmy im jaki mają wpływ na działanie całej firmy
- Postawmy na politykę otwartych drzwi
- Stwórzmy pozytywną atmosferę
- Twórzmy rytuały uznania
- Ustalmy mniejsze cele tygodniowe
- Zachęcajmy i nagradzajmy
- Zróbmy wszystko, aby pracownicy oddzielali życie zawodowe od prywatnego
- Nietypowe, a skuteczne sposoby motywowania pracowników
- Wstęp
- Angażujmy się wirtualnie ze swoim zespołem
- Dajmy swoim pracownikom własność w firmie
- Dajmy swojemu zespołowi autonomię
- Dowiedzmy się, co sprawia, że nasi pracownicy się denerwują
- Nie stawiajmy pracowników przeciwko sobie
- Okazujmy uznanie pracownikom
- Pamiętajmy o złotej regule
- Podzielmy duże cele na łatwiejsze do opanowania kawałki
- Pozwólmy pracownikom od czasu do czasu wyjść poza biuro
- Przedstawmy nowości
- Rozpoznajmy dobrze wykonaną pracę
- Stwórzmy wyzwanie sportowe
- Skoncentrujmy się na dlaczego
- Skupmy się na wewnętrznych, a nie zewnętrznych nagrodach
- Sprawmy, aby docenianie pracowników było znaczące i częstsze
- Starajmy się być bardziej przejrzyści
- Starajmy się sami siebie cenić wysoko
- Stwórzmy inspirujące środowisko pracy
- Świętuj ważne daty dla firmy
- Świętujmy zwycięstwa
- Twórzmy rozciągnięte cele
- Trzymajmy obiad na Sesje nauki
- Ustalmy wizję za którą wszyscy będą podążali
- Wyraźmy wdzięczność
- Wzmocnij ducha zespołu dzięki dopasowaniu
- Wzmocnijmy ducha zespołu dzięki dopasowanym gadżetom
- Zabierzmy kulturę organizacji wirtualnie
- Zachęcajmy do tworzenia więzi poza pracą
- Zachęcajmy do rozwoju zawodowego
- Zaoferuj jasną ścieżkę rozwoju
- Zapewnijmy posiłek w pracy pracownikom bez względu na to, gdzie się znajdują
- Zawody przyjacielskie dla mistrzów
- Zmieńmy lokalizacje
- Wniosek
- Jakie są korzyści z posiadania zmotywowanego zespołu?
- Pomaga w utrzymaniu pracowników
- Szczęśliwa drużyna posiada wysokie morale
- Większy kaliber wydajności pracy
- Zwiększony poziom zaangażowania pracowników
- Zwiększona produktywność
- Jakie są korzyści z posiadania zmotywowanego zespołu?
- Pomaga w utrzymaniu pracowników
- Szczęśliwa drużyna posiada wysokie morale
- Większy kaliber wydajności pracy
- Zwiększony poziom zaangażowania pracowników
- Zwiększona produktywność
- Bibliografia
E-book
za 6.24
drukowana A5
za 21.99