O książce
„Zarządzanie rozwojem pracowników” to nowoczesny, przystępny podręcznik o tym, jak tworzyć organizacje, które naprawdę inwestują w ludzi. Łączy teorię z praktyką, pokazując, że rozwój to nie koszt, lecz wartość. Dla studentów i praktyków HR — przewodnik po świecie kompetencji, motywacji i sensu pracy. O człowieku, który uczy się, by zmieniać nie tylko siebie, ale i swoje miejsce pracy.
