E-book
47.78
drukowana A5
68.47
Dodaj do ulubionych
Udostępnij
Spis treści - Legalność zatrudnienia cudzoziemców
Co musisz wiedzieć przed przyjazdem cudzoziemca do Polski.
E-book
za 47.78
drukowana A5
za 68.47
- I. Legalność zatrudnienia cudzoziemców
- 1. Praca cudzoziemców z UE/EOG i Szwajcarii
- 2. Co po „brexicie”?
- 3. Nie odpowiadasz za niedopełnienie obowiązków przez cudzoziemca
- 4. Członkowie rodziny cudzoziemców z UE/EOG też bez zezwolenia na pracę
- 5. Członkowie rodziny — dokumenty pobytowe
- 6. Kiedy jeszcze cudzoziemcy pracują bez zezwolenia?
- Cudzoziemcy starający się o ochronę międzynarodową
- Karta Polaka
- 7. Cudzoziemiec — absolwent polskiej szkoły policealnej nie musi mieć zezwolenia na pracę
- 8. Zezwolenie na pracę niewymagane, jeśli obcokrajowiec jest studentem studiów stacjonarnych na wyższej uczelni w Polsce
- 9. Po ukończeniu studiów stacjonarnych na polskiej uczelni nie ma obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
- II. Zezwolenie na pracę
- 1. Jakie umowy i funkcje wymagają zezwolenia na pracę?
- 2. Umowa o pomocy przy zbiorach — nowość wprowadzona od 18 maja 2018 r.
- 3. O jaki typ zezwolenia wnioskować?
- 4. W jaki sposób uzyskać zezwolenie?
- 5. Jesteś stroną postępowania!
- 6. Warunki wydania zezwolenia na pracę
- 7. Kiedy nie musisz przechodzić „testu rynku pracy”?
- 8. Wymagane pisemne zawiadomienie wojewody w ciągu 7 dni
- 9. Legalne zatrudnienie do czasu przedłużenia zezwolenia na pracę
- 10. Legalnie pracuje też cudzoziemiec oczekujący na dalsze zezwolenie pobytowe
- III. Zamiast zezwolenia — oświadczenie wpisane do ewidencji urzędu pracy
- 1. Jak obliczyć termin 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy?
- 2. Legalny pobyt cudzoziemca nadal wymagany
- 3. W jakim terminie PUP dokona wpisu oświadczenia do ewidencji?
- 4. Odmowa wpisu oświadczenia
- 5. Z oświadczeniem łatwiej o zezwolenie
- 6. Możliwa legalna praca do czasu wydania zezwolenia
- IV. Zezwolenie na pracę sezonową
- 1. Procedura i warunki wydania zezwolenia
- 2. Wpis wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej
- 3. W jakim terminie starosta wpisze wniosek do ewidencji?
- 4. Zezwolenie otrzymasz po przyjeździe cudzoziemca do Polski
- 5. Po upływie 120 dni — starosta umorzy postępowanie
- 6. Oczekując na zezwolenie, możesz legalnie powierzać pracę cudzoziemcowi
- 7. Okres ważności zezwolenia na pracę sezonową
- 8. Gdy cudzoziemiec przebywa w Polsce w innym celu
- 9. Obcokrajowiec legalnie pracuje już od dnia złożenia wniosku o zezwolenie
- 10. Masz prawo zlecać cudzoziemcowi wszelkie prace uznane za sezonowe
- 11. Kiedy możesz powierzyć cudzoziemcowi pracę niesezonową?
- 12. Zmiany niewymagające uzyskania nowego zezwolenia
- 13. Po złożeniu wniosku o przedłużenie zezwolenia cudzoziemiec pracuje legalnie
- 14. Obowiązkowa pisemna umowa w sprawie zakwaterowania
- V. Zmiana pracodawcy, stanowiska lub warunków zatrudnienia
- 1. Musisz uzyskać zezwolenie lub oświadczenie na Twoją firmę!
- 2. Trzymaj się zezwolenia na pracę!
- 3. Uwaga! Trzeba dokonać zmiany zezwolenia!
- VI. Cudzoziemiec sam musi uzyskać wizę!
- 1. Inne wizy też są uwzględniane
- 2. Ruch bezwizowy — dla kogo i na jakich zasadach?
- 3. Pobyt i praca cudzoziemca na podstawie stempla w paszporcie
- VII. Zezwolenie jednolite na pobyt i pracę
- 1. Procedura i warunki wydania zezwolenia
- 2. Treść zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
- 3. Obowiązki cudzoziemca w razie zmiany warunków zezwolenia
- 4. 30 dni na poszukiwanie nowej pracy
- VIII. Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców to niepotrzebne koszty
- 1. Sankcje i koszty ponoszone przez pracodawcę
- 2. Sankcje stosowane wobec cudzoziemca
- 3. Co mogą organy kontrolne?
- IX. Konsekwencje zatrudniania cudzoziemca przebywającego w Polsce nielegalnie
- 1. Uwaga! Bardzo ważne obowiązki pracodawcy!
- 2. Sankcje z tytułu powierzania pracy nielegalnemu imigrantowi
- 3. W jakich przypadkach pracodawca nie ponosi odpowiedzialności?
- 4. Nielegalnie przebywający cudzoziemiec korzysta z ułatwień
- 5. Szczególnie ważne informacje dla branży budowlanej!
- X. Cudzoziemcy też mają prawa pracownicze
- 1. Zawarcie umowy na piśmie to podstawa!
- 2. Czy z cudzoziemcem spoza obszaru UE/EOG można zawrzeć umowę na czas nieokreślony?
- 5. Wynagrodzenie cudzoziemca — nie niższe niż w zezwoleniu na pracę
- 6. Minimalne stawki obejmują też cudzoziemców
- 7. Zasady wypłaty wynagrodzenia
- 8. Zgłoszenie do ubezpieczeń i opłacanie składek — obowiązkiem pracodawcy
- 9. Cudzoziemiec na równi z Polakiem
- 10. Zatrudnienie cudzoziemca — zgodnie z normami czasu pracy
- 11. Cudzoziemiec może pozwać pracodawcę do sądu
- XI. Gdzie po poradę?
E-book
za 47.78
drukowana A5
za 68.47