Spis treści - Umiejętności miękkie w pracy: diagnozowanie, rozwój i budowanie kultury organizacyjnej
E-book
za 15.56
drukowana A5
za 40.27
- Podstawowe pojęcia dotyczące umiejętności miękkich
- Komunikacja
- Praca zespołowa
- Przywództwo
- Kreatywność
- Adaptacja
- Empatia
- Organizacja
- Analityka
- Inicjatywa
- Zaangażowanie
- Kluczowe umiejętności miękkie
- Umiejętna komunikacja
- Zdolność do pracy w grupie
- Kreatywność
- Krytyczne myślenie
- Adaptacja
- Umiejętne zarządzanie czasem
- Empatia
- Liderowanie
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Asertywność
- Diagnozowanie umiejętności miękkich
- Ankiety i kwestionariusze
- Testy psychometryczne
- Metoda oparta na scenariuszach
- Symulacje biznesowe
- Obserwacja
- Oceny kwalifikacyjne
- Feedback od współpracowników i przełożonych
- Assessment center
- Rozwój umiejętności miękkich
- Szkolenia
- Mentoring
- Coaching
- Czytanie książek i artykułów
- Uczestnictwo w projektach zespołowych
- Samokształcenie
- Budowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej rozwojowi umiejętności miękkich
- Szkolenia i warsztaty
- Indywidualne rozmowy z pracownikami
- Pozytywna opinia zwrotna
- Dostosowanie celów do potrzeb pracownika
- Mentoring i coaching
- Przykład kierownictwa
- Szeroka gama narzędzi i materiałów
- Stworzenie odpowiedniej kultury organizacyjnej
- Stworzenie odpowiednich systemów nagradzania
- Wyzwania i bariery w rozwoju umiejętności miękkich
- Brak czasu
- Brak samoświadomości
- Brak motywacji
- Brak praktyki
- Trudności w komunikacji
- Brak wsparcia
- Zły stan emocjonalny
- Praktyczne wskazówki i porady
- Określ cele i priorytety
- Bądź otwarty na feedback
- Angażuj się w projekty wymagające umiejętności miękkich
- Bądź empatyczny
- Rozwijaj swoją komunikację
- Wspieraj rozwój innych
- Pracuj nad swoją motywacją
- Korzystaj z dostępnych zasobów
- Bibliografia
E-book
za 15.56
drukowana A5
za 40.27