Księgarnia
O nas
Usługi
Blog
Pomoc
KONKURS
Proszę o telefon
Umów rozmowę
Wejdź
Szukaj
Wszystkie książki
Bestsellery
Wybrane książki
Nowości
Klasyka
Zniżka
Książki, dodaje do ulubionych
E-book
14.55
drukowana
A5
72
Dodaj do ulubionych
Udostępnij
Spis treści
- Dlaczego boimy się zmian i jak sobie z tym poradzić
Książka stworzona przy pomocy AI.
Thomas Eigler
Zostaw opinię
Poradniki
Psychologia
Książki utworzone przy pomocy AI
Polski
Przeczytaj
Spis treści
O książce
Objętość:
502
str.
ISBN:
978-83-8369-195-4
Więcej informacji
E-book
za
14.55
drukowana
A5
za
72
Kup za
14.55
Kup za
14.55
Przeczytaj
Spis treści
O książce
Psychologia zmian
Psychologiczne aspekty strachu przed zmianami
Niepewność i brak kontroli
Komfort znanej strefy
Strach przed porażką
Rola doświadczeń z przeszłości
Zmiana jako zagrożenie dla tożsamości
Brak wsparcia społecznego
Psychologiczne mechanizmy obronne
Indywidualne różnice
Pozytywne aspekty zmiany
Różnice indywidualne w podejściu do zmian
Osobowość
Doświadczenie życiowe
Motywacja
Radzenie sobie ze stresem
Komunikacja i wsparcie społeczne
Wartości i przekonania
Jak nasze mózgi reagują na nowość
Uwaga i zainteresowanie
Pamięć
Nagroda i przyjemność
Reakcje emocjonalne
Adaptacja
Rodzaje zmian i ich wpływ
Zmiany społeczne
Zmiany technologiczne
Zmiany ekonomiczne
Zmiany środowiskowe
Zmiany polityczne
Zmiany osobiste
Zmiany kulturowe
Rodzaje strachu przed zmianami
Strach przed nieznanym
Brak kontroli
Obawa przed niepowodzeniem
Komfort w znanych wzorcach
Zmiana jako zagrożenie dla tożsamości
Strach przed porzuceniem starego
Korzenie Strachu
Mechanizmy Obronne
Konsekwencje Strachu
Transformacja i Akceptacja
Strach przed porażką
Przyjmowanie porażek jako części procesu nauki
Zdefiniowanie sukcesu i porażki
Rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem
Dzielenie się doświadczeniami z innymi
Przyjmowanie ryzyka
Uświadomienie sobie, że porażka nie definiuje tożsamości
Podziel cele na mniejsze kroki
Korzyści płynące z akceptacji zmian
Rozwój osobisty i zawodowy
Elastyczność i adaptacja
Rozwój kompetencji
Zwiększenie efektywności
Zwiększenie motywacji
Poprawa relacji interpersonalnych
Zmniejszenie stresu
Rozwój samoświadomości
Zwiększenie szans na sukces
Elastyczność i adaptacyjność
Szybsza reakcja na zmiany rynkowe
Innowacyjność
Lepsze wykorzystanie szans
Poprawa adaptacyjności kulturowej
Zwiększenie zaangażowania pracowników
Zminimalizowanie oporu przed zmianami
Zwiększenie zdolności przewidywania
Szansa na nowe doświadczenia i osiągnięcia
Rozwój osobisty
Elastyczność umysłowa
Poszerzanie horyzontów
Rozwój zawodowy
Samorozwój
Odporność psychiczna
Tworzenie pamiętnych chwil
Zarządzanie emocjami
Techniki radzenia sobie ze stresem i niepewnością
Praktyka mindfulness (uważności)
Rozwijanie umiejętności radzenia sobie
Aktywność fizyczna
Znalezienie wsparcia społecznego
Utrzymywanie zdrowego stylu życia
Akceptacja i radzenie sobie z niepewnością
Planowanie i organizacja
Znalezienie hobby i relaksujące aktywności
Poznawanie technik relaksacyjnych
Nawyk dzienniczka
Budowanie emocjonalnej odporności
Rozwijaj samoświadomość
Zaplanuj cele
Bądź elastyczny
Buduj relacje społeczne
Praktykuj samoakceptację
Zarządzaj stresem
Rozwijaj umiejętności rozwiązywania problemów
Kultywuj pozytywne myślenie
Ucz się z doświadczeń
Pomagaj innym
Racjonalne podejście do zmian
Analiza korzyści i ryzyka
Korzyści
Ryzyka
Planowanie i przygotowanie do zmiany
Rozpoznanie potrzeby zmiany
Analiza sytuacji
Zaangażowanie interesariuszy
Utworzenie zespołu do zarządzania zmianą
Komunikacja
Szkolenie i rozwijanie kompetencji
Planowanie etapowe
Zarządzanie oporem
Mierzenie postępów
Przegląd i dostosowanie
Budowanie kultury zmiany
Realistyczne oczekiwania
Racjonalna ocena sytuacji
Określenie realistycznych celów
Elastyczność w podejściu
Komunikacja w procesie zmiany
Wspieranie innych i uzyskiwanie wsparcia
Jasna i otwarta komunikacja
Empatia i zrozumienie
Aktywne słuchanie
Wspólna wizja i cele
Wspieranie i budowanie zaufania
Rozwiązywanie konfliktów
Wspólna refleksja i uczenie się
Kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań
Budowanie zaufania w zespole
Jasność i Transparentność
Otwartość na Feedback
Kontekst i Cel
Empatia
Konsultacja i Partycypacja
Stała Komunikacja
Praktyczne ćwiczenia i narzędzia
Ćwiczenia pomagające w przekraczaniu własnych ograniczeń
Trening fizyczny
Trening umysłowy
Trening społeczny
Trening emocjonalny
Rozwijanie umiejętności interpersonalnych
Narzędzia wspomagające radzenie sobie ze strachem przed zmianami
Świadomość własnych emocji
Pozytywne myślenie
Cele i plany działania
Wsparcie społeczne
Techniki relaksacyjne
Edukacja i zdobywanie wiedzy
Akceptacja niepewności
Terapia i wsparcie psychologiczne
Rozwijanie elastyczności psychicznej
Samodyscyplina
Bibliografia
E-book
za
14.55
drukowana
A5
za
72
Kup za
14.55