Bezpłatny fragment - DiBuCard — Plan Biznesu

DiBuCard,

Mój Biznes Plan.

Plan biznesu w działalności zarobkowej w branży marketingu sieciowego jest kluczowym narzędziem, które pozwala nie tylko na zrozumienie i zaplanowanie działania, ale również na zwiększenie szans na sukces nie tylko w świecie biznesu, ale przede wszystkim w procesie wzrostu osobowego i doskonaleniu samego siebie.

Imię:

Nazwisko:

Poniżej napisz swoje DLACZEGO:

Strategia gry.

Witam i gratuluje podjęcia wspaniałej decyzji, osiągnęcia sukcesu w 90 dni, Na wstepie o kilku rzeczach składających się na to, czym jest nasza szansa, do czego dąży DiBuCard i co w tym wszystkim jest dla ciebie.

Zaczynając chciałbym, aby każdy zdał sobie sprawę z faktu, że DiBuCard to nieszablonowa opcja na sukces. Szansa, z którą każdy nowy partner otrzymuje unikalna możliwość osiągnięcia tego, co jest jego motorem działania w życiu, a mianowicie osiągnięcia i zrealizowania pełnego Dlaczego.

Jest to możliwe poprzez zastosowanie unikalnego systemu tworzenia stałego strumienia dochodu pasywnego poprzez wdrażaną wielostopniową duplikację polegającą na pełnej współpracy wielopoziomowej.

Jednak sam system, chociażby nie wiem jak wspaniały, nie jest w stanie niczego zagwarantować. Staje się to osiągalne dopiero dzięki kolektywnemu działaniu ludzi, którzy wykazali się unikalnością charakterów, samodyscypliną, 110% wiarą w siebie i pełnym zaufaniem w to, co oferuje szansa DiBuCard.

Mam na myśli grupę osób, pionierów, którzy jako pierwsi przetarli szlak i wskazali, że szansa, którą stwarza nasz system, jest wykonalna. To oni otworzyli drzwi, pokonali obawy, nie oglądali się wstecz, tylko weszli na szlak jako pierwsi. To właśnie oni wskazali innym drogę do niesamowitego Świata DiBuCard.

Świata, którego istnienie oparte jest na najwyższych standardach współpracy zespołowej. Teraz działają z wami wspólnie każdego dnia i zawsze możecie na nich liczyć, służą wam swoim doświadczeniem, wiedzą, z czasem stają się waszymi przyjaciółmi przez duże „P”.

To jest właśnie to, co jest najwspanialsze w tym biznesie. Ludzie się poznają, wchodzą w interakcje i z czasem, jeżeli zadziałają odpowiednie filtry życia, stają się wartością samą w sobie dla siebie wzajemnie.

To, że są z nami w biznesie dzisiaj, świadczy jednoznacznie o bardzo istotnym fakcie. Jest to świadectwo posiadania siły lidera sukcesu, którą oni mają. Lider sukcesu nie odpuszcza, lider sukcesu prowadzi i dąży do osiągnięcia pozytywnych rezultatów do skutku. To są charakterystyczne cechy przywódcy, jednak działania lidera sukcesu nie kończą się tutaj.

Lider sukcesu nie idzie w górę samotnie. Lider przeciera szlak, pokonuje pierwszy trudności i dopiero podaje rękę następnym. Oni to zrobili i nadal robią, oni to udowodnili i wciąż udowadniają swoją codzienną postawą. To są Liderzy 21 wieku, wasi partnerzy w zarobkowej opcji DiBuCard, na których wszyscy możecie się oprzeć.

Co ich wyróżnia spośród wszystkich inny to to, że oni was nie zostawią samym sobie. Oni wskażą wam drogę, a w chwilach zwątpienia podadzą rękę i pomogą się wam podnieść. Robią tak, ponieważ dla nich liczy się wasz progres i wasz sukces a ich celem nie jest jego osiągniecie, lecz zawsze ustalenie kolejnego celu. Tacy są Liderzy DiBuCard, to oni właśnie tworzą tę szansę, urzeczywistniają ją własnym przykładem współdziałania. To oni tworzą niepowtarzalny Świat DiBuCard.

Oni zrozumieli, czym jest DiBuCard, co reprezentuje i jakie wartości ze sobą wnosi. Otworzyli drzwi, których przekroczenie znaczy zrozumieć pryncypia tego biznesu, a zaadoptowanie tych pryncypiów oznacza pełny sukces. Tworzą oni elitarną grupę tych, którzy powzięli decyzję, ustalili dla siebie precyzyjne cele i konsekwentnie dążą do ich realizacji.

To, co rozpoczęliśmy robić w DiBuCard, jest nową kategorią w marketingu sieciowym, która stwarza możliwości osiągnięcia spektakularnego sukcesu dla każdego. Wkraczamy w zupełnie nową erę. Jest to szansa, gdzie nie tylko istnieją możliwości, ale również tworzą się faktyczne rezultaty na wielu płaszczyznach.

Grupa, o której mówię, to wasi partnerzy biznesowi, ci którzy przeszli wszystkie testy, przecisnęli się przez wszystkie oczka sita i doszli tam, gdzie tylko zwycięzcy mogą dojść. Partnerzy w biznesie, na których każdy z was może liczyć. Nie ma takich jak oni nigdzie więcej, ponieważ tylko DiBuCard tworzy Diamentowych Liderów Sukcesu.

Oznacza to, że w przeszłości pokonali swoje wątpliwości, wahania i niepewność. Zrozumieli własną wartość i to, co mają w ręku do dyspozycji. Teraz oferują to wszystko innym z tą różnicą, że błędy popełnione przez nich, nie muszą być częścią sukcesu tych, których poprowadzą.

Robią to każdego dnia w teraźniejszości i zrobią to w przyszłości. Oni to już wiedzą, ale ja chcę, żebyście wy też to wiedzieli. Wszyscy jesteście częścią organizacji, która kieruje się najwyższą jakością operacyjną, poszanowaniem i współpracą z każdym bez wyjątku, kto wykaże się chęcią współdziałania.

Przede wszystkim jednak tym, co jest najważniejsze w biznesie ludzi, konsekwencją w dążeniu do celu poprzez przywództwo służeniem. Marketing sieciowy bowiem to nic innego jak relacje międzyludzkie tworzone poprzez poszanowanie wzajemne, akceptacje i bezinteresowną współpracę.

To są pryncypia biznesu sieciowego nowej ery, drogowskaz dla wszystkich tych, którzy pragną osiągnąć swoje Dlaczego. Są to prawa, na których płaszczyźnie, oparty jest i działa system zarobkowej opcji DiBuCard.

Każdy może stać się Diamentowym Liderem Sukcesu, ale żeby dołączyć do tej elitarnej grupy, trzeba mieć na uwadze konkretne cele do osiągnięcia. Musicie określić siebie, gdzie jesteście i dokąd chcecie dojść. Musicie dokładnie wiedzieć, w którym miejscu na swojej linii czasu życia znajduje się obecnie punkt, z którego wyruszacie.

Zadaniem Lidera Sukcesu jest pomóc wam przesuwać ten punkt na drodze, którą obierzecie. Jest to bardzo złożone zadanie w swojej naturze, którego celem jest ustalić, a następnie zrealizować wasze Dlaczego. Dopiero konkretne działania w ustalonym dokładnie kierunku pozwolą się wam rozwinąć wewnętrznie i w konsekwencji zbudować wasz biznes.

Ostatecznie nie chodzi o to, żeby kolejny krok był po prostu kolejnym krokiem. Chodzi o to, żeby to był monumentalny krok dla każdego za was. Żeby to, co rozpoczęliście, stało się skalą postępu, czasem promocji i sukcesu dla każdego. Są ku temu konkretne powody, ale tylko wy możecie spowodować, że to będzie naprawdę wspaniały i przełomowy okres zarówno dla was, jak i dla wszystkich w DiBuCard.

To każdy z was indywidualnie musi podjąć decyzje. Nic z tego nie ma znaczenia dotąd, aż wejdziesz do gry na 110%. Nic z tego nie ma znaczenia, dopóki nie podejmiesz decyzji, że to będzie twój najlepszy biznes. Że zamierzasz zrobić coś więcej, coś o innej skali, coś opartego na innych pryncypiach i z inną wytrwałością niż kiedykolwiek w swojej karierze w życiu zawodowym i osobistym.

Nie jest tajemnicą, że każdy z nas miał lub ma jakiś problem i chwile słabości, załamania i zadawał sobie pytania, co teraz? Czy to się kiedyś skończy? Czy będzie jeszcze normalnie? Problem w tym, że to tylko jeden problem. Zawsze dochodzi wiele innych nawet o większym kalibrze zagrożenia.

Faktem też jest, że mając do czynienia z takim zestawem negatywnych okoliczności jakie serwuje nam codzienne życie, niezależnie od indywidualnej sytuacji musisz kupić jedną z dwóch filozofii.

Możesz poradzić sobie z przeciwnościami losu i spojrzeć na to od strony możliwości, jakie są dla ciebie dostępne. Możesz zastanowić się, co możesz zrobić z zasobami, które posiadasz, aby przetrwać, a nawet wykorzystać element istniejącego zagrożenia na własną korzyść i rozwinąć Twój biznes. Albo to wszystko będzie dla ciebie zgubą, mrokiem i uwierzysz, że cały świat pójdzie do kosza.

Jest to wybór, przed którym każdy z nas stanął i każdy z nas go dokonał lub będzie musiał dokonać. Pytanie jest, jaki będzie werdykt dla twojego życia, wydany przez samego ciebie.

Kiedy uderzy problem, każdy ma swoje plany, które nagle zostają brutalnie zmienione. Cała Twoja strategia prywatna czy też biznesowa zawala się, ponieważ cały system, w którym operowałeś, zostaje zamknięty.

Każdy zadaje sobie wówczas pytania, co zrobić? Czy zamknąć drzwi za sobą i powiedzieć: To był dobry bieg, poradziłem sobie całkiem nieźle. Teraz nadszedł czas, aby się spakować. Można było tak zrobić. To byłby łatwy sposób na przejście do strefy komfortu. Ostatecznie to nie była twoja wina, ten cały problem. Była to natomiast perfekt wymówka, żeby nic nie robić.

Jestem przekonany, że nie dotyczy to nikogo z was, że nikt kto czyta ten tekst nie ma tego typu sposobu myślenia. Samo to, że jesteście tutaj, jest na to dowodem. Jest tak, gdyż mieliście już wcześniej do czynienia z przejściami lub z okolicznościami, które były monumentalne w swojej naturze. Każdy z nas miał.

Mieliście do czynienia z ludźmi i sytuacjami, które wydawały się nie do pokonania. Za każdym jednak razem, gdy zostawaliście trafieni takim wydarzeniem, nigdy nie mówiliście, że się poddajecie. Jedyne, co zrobiliście, to zadaliście sobie pytania w rodzaju, co mogę zrobić, aby obejść sytuację, w której się znalazłem? Co mogę zrobić, żeby kontynuować? Jak mogę stać się lepszym, silniejszym? Jakie rzeczy muszę wdrożyć, aby przejść przez tę ścianę?

Rozpoczynając nowy biznes lub chcąc go prawidłowo kontynuować, właśnie z tym masz do czynienia. To są pytania, które sobie powinieneś teraz zadać, ponieważ twoje życie zostanie określone na podstawie jakości tych pytań i wartości odpowiedzi na nie. To jest ta właściwa droga.

DiBuCard jest dostępna jako szansa zarobkowa dla wszystkich. Czy jesteś gotowy skorzystać z tej szansy teraz? Nie myśl o tym, co było wczoraj, nie myśl nawet o tym, co jest teraz. Skup się na tym, co może być w przyszłości, ponieważ tylko tam jest zmiana i tylko tam możesz osiągnąć to, do czego dążysz.

Nie pozwól, aby twoja teraźniejszość była kontrolowana przez twoją przeszłość. Nie pozwól, aby dzisiejszy Twój dzień był kontrolowany przez to, co było lub jak było kiedyś. To nie jest sposób, w jaki tworzy się sukces.

Powód, dla którego wielu ludzi nie może zdobyć tego, czego chcą to to, że są zbyt przywiązani do tego, kim byli. Nadszedł czas, aby przejść dalej. Nadszedł czas, aby rozwinąć skrzydła. Czas wznieść się w górę. Czas podjąć decyzję o rozpoczęciu od nowa. To jest ten dzień, aby naprawdę zrobić coś spektakularnego i powiedzieć sobie, że ten krok zmieni wszystko, to będzie krok do sukcesu dla mnie i mojej rodziny.

A jeśli nie zaczynasz od nowa, jeśli jesteś w DiBuCard przez jakiś czas i sprawy nie zmieniły się dla ciebie do tej pory, to jest ten przełom, aby ponownie zacząć, ale tym razem serio i uruchomić siebie i swoje możliwości tutaj i dzisiaj w 110%.

Dzisiejsza technologia ułatwia spotykania, aranżowanie prezentacji, szkoleń i prowadzenia biznesu „na odległość”. Ale sama technologia to jeszcze nie wszystko. Wszyscy kiedyś byliście na konferencji ZOOM. Czy zastanawialiście się kiedyś nad tym, że istnieje różnica między komunikowaniem się przez zoom a łączeniem się na zoomie? To od zrozumienia tej różnicy zależy, czy sukces będzie waszym udziałem, czy nie.

Oto jak należy myśleć, kiedy jesteś na transmisji Zoom. W ogóle nie powinniście myśleć, że jesteście na Zoomie. Zamiast widzieć ekran komputera lub telefonu, powinieneś widzieć ludzi. Powinieneś wyobrazić sobie tych ludzi u siebie w pokoju, że właśnie z nimi rozmawiasz, poczuć wewnętrznie ich obecność i towarzystwo. Dlaczego?

Ponieważ tworzenie relacji nie polega na nadawaniu wizji i wyświetlaniu prezentacji bezdusznemu komputerowi po drugiej stronie. Pełne komunikowanie się polega na łączeniu poprzez stworzenie atmosfery realnego poczucia bycia obecnym.

Zrobisz to, kiedy będziesz nie tylko widoczny przed ekranem, ale przekażesz innym swoje emocje i opinie. Kiedy weźmiesz aktywnie udział w spotkaniu tak, jak jesteś obecny, kiedy siedzisz z kimś przy wspólnym stole. Tylko w ten sposób masz szanse zbudować silne relacje, które będą zespalać Twój biznes.

Teraz kiedy opanowałeś jak nie tylko komunikować się na Zoomie, ale także łączyć się poprzez Zoom, zrób te rzeczy, które zadziałają. Łącz się z ludźmi. Możesz to robić przez cały dzień, każdego dnia. Pamiętaj, twój biznes to jest gra liczb. Dlatego rób to tak często, jak możesz, a będziesz miał spektakularne wyniki. Wszystko zależy od sposobu myślenia, że to Ty jesteś w ataku i kontrolujesz sytuację, w której się znajdujesz.

Pamiętaj też, że twój progres zależy nie tylko od tego, co sam robisz, ale też kim się otaczasz? Co czytasz? Twój sposób, w jaki spędzasz czas w ciągu dnia. Co oglądasz? Czego słuchasz? Jakie rzeczy wypełniają ci myśli? Jest wielu ludzi, którzy potrzebują pomocy i chcą zrobić coś wspaniałego ze swoją przyszłością. Szukają szansy takiej, jaką udostępnia DiBuCard. Ty to masz.

Zrób dla siebie ten nowy czas nie tylko sukcesem w biznesie, ale tym, co podniesie każdą dziedzinę twojego życia. Popraw swoje relacje, podnieś swoje zdrowie, stwórz plany, jakich nigdy nie miałeś. Robiąc ten biznes, możesz być lepszy w każdej dziedzinie. Uwierz tylko w siebie i zacznij już dzisiaj.

Pomyślcie teraz o tym, czym tak naprawdę jest szansa DiBuCard. Jest to siła, która może zadziałać w każdej sytuacji w każdym momencie. Obecna rzeczywistość powoduje, że wiele firm tych mniejszych, ale i tych dużych zmaga się z nieprzewidzianymi trudnościami. Wielu przedsiębiorców przestaje wierzyć, że mogą utrzymać się w biznesie. Oferta, którą macie w DiBuCard, może im wskazać nowe perspektywy, nową szansę i zupełnie nowe możliwości rozwojowe.

Wchodząc do systemu DiBuCard, nie tylko będą mieli możliwość nowocześnie reklamować i promować swoje produkty i działalność, ale mając już istniejącą własną sieć pracowników i partnerów stwarzają dla siebie możliwość tworzenia zabezpieczenia finansowego dla firmy, którą prowadzą.

Czy możecie sobie wyobrazić to strategiczne miejsce w waszej propozycji biznesowej? Znajduje się ono pomiędzy możliwością promowania własnego biznesu najnowocześniejszą technologią NFC i kodem QR i tym? Czy znacie inne oferty o takim wymiarze?

Musicie podjąć decyzję. Jeśli jeszcze tego nie podjąłeś, tej decyzji, tej strategicznej decyzji zrób to teraz i rozpocznij ponownie uruchomiać i kontynuować z impetem ten biznes. Ale pamiętaj, łatwo jest podjąć decyzję, najważniejsze jest podążanie za decyzją, którą podejmujesz.

Kieruj się kilkoma zasadami działania. W tym najważniejszy jesteś ty. To Ty musisz to zrobić. Nie możesz po prostu polegać na innych ludziach, aby to zrobić. Musisz zrobić to sam, ponieważ nikt nie wyśle ci przekazu ze swoich dochodów. To się nie wydarzy. Więc musisz podjąć decyzję, aby poprowadzić siebie na początku.

Żeby to zrobić, musisz być aktywny biznesowo codziennie. Nie tylko wtedy, gdy masz na to ochotę. Nie tylko wtedy, gdy jesteś podekscytowany. Nie tylko wtedy, gdy pojawia się coś nowego. Nie tylko wtedy, gdy jest zoom. Każdego dnia musisz to robić.

Drugą rzeczą, którą musisz zrobić, to nauczyć kogoś innego. Nie zwerbować, nauczyć robić go to, co ty robisz. Musisz rozwijać zespół. Słuchaj tych z was, którzy są liderami, oni ci pomogą, ale zawsze polegaj na sobie. Kiedy podejmiesz decyzje, musisz nauczyć nowego robić to, co ty. Nie ucz go w kółko. Jeżeli nie współpracuje, zamiast uczyć jednego, idź, ucz następnego. Rób tak dotąd, aż znajdziesz kogoś takiego, kto potrzebuje i chce DiBuCard. Tam są tysiące, miliony ludzi, którzy tego chcą.

Ostatnią rzeczą w nauczaniu nowego jest, abyś prowadził się sam i podążał za tym procesem, dopóki nie zbudujesz dla siebie dużej sieci. Wszyscy wiecie, że to nic nowego ani rewolucyjnego, że to jest to, co robimy w DiBuCard. Wielopoziomowa duplikacja. Moje pytanie brzmi. Czy robisz to sam? Czy uczysz tego nowych? Czy to zrobiłeś z tymi, którzy już są? I wreszcie, czy robisz to teraz?

A może pozwalasz, aby twoja przeszłość dyktowała twoją teraźniejszość? Co kupujesz? Kupujesz retorykę, dlaczego rzeczy nie mogą być zrobione dzisiaj. Musisz sam siebie przekonać, że możesz to zrobić pomimo wszelkich trudności, z którymi masz teraz do czynienia. Tego nikt za ciebie nie zrobi, nikt nie przekona cię, że możesz. To tylko ty to możesz.

Zastanów się teraz, czyją historię kupisz i którą kupisz, określi to kierunek twojego życia, tak będzie. Tak zawsze jest. Więc jeśli jesteś zupełnie nowy i po raz pierwszy jesteś z nami tutaj, gratulacje, witamy Cię. Teraz jest czas na obranie kierunku, na spojrzenie w głąb siebie i na swoje życie z perspektywy czasu, nie na to, co będzie jutro. Teraz jest czas na zrobienie Planu na Życie.

Twoim pierwszym zadaniem jest zdobycie dla siebie kwalifikacji nie, zarobienie pieniędzy. Są to dwie diametralnie inne rzeczy i nigdy ich nie myl. Inaczej mówiąc pierwszą czynnością w DiBuCard, jest sprzedanie produktu, czyli zdobycie 3—4 klientów i zakwalifikowanie siebie na zarabianie.

Powinieneś to zrobić w 24 godziny. To nie jest taka wielka sprawa. Nie rób z tego wielkiej sprawy. Tak, możesz pozyskać klientów, nie wychodząc z domu za pomocą telefonu, komunikatora WhatsApp, Zoom itp. Systemy, które mamy dzisiaj sprawiają, że to wszystko jest na wyciągnięcie ręki na komputerze. Więc jeśli jesteś nowy i masz ambicje isiągnąć sukces w 90 dni Twoim pierwszym celem jest, zostanie zakwalifikowanym na zarabianie prowizji.

Pamiętaj jednak, że jestes tutaj w celu zarabiania dochodu pasywnego, nie stałej sprzedazy. Kwalifikacja to sprzedaz minimum 3—4 produktów, jak to osiagniesz skupsie na wygenerowaniu partnmerow do wspołpracy, nie sprzedawaj więcej.

Co musisz zrobić, aby być zakwalifikowanym? Nie znam dziś żadnej okazji, w której można to zrobić za 3x$3.99 USD. Możesz mieć ich wszystkich w ciągu pierwszych 24 godzin. Zakwalifikujesz w ten sposób siebie, a następnie, będziesz miał czas na zmianę spojrzenia tych klientów na to, co robisz i przekształcenie ich w czynnych partnerów

Ilu znasz ludzi, którzy muszą zarabiać dodatkowe pieniądze? Ilu znasz ludzi, którzy muszą promować swój biznes, swoją organizację czy twórczość? To jest nasz system. To nasza szansa. Jest uniwersalna, wspaniała i może zagrać dla każdego, a Twoim zadaniem jest to zrozumieć, tę uniwersalność DiBuCard.

Nigdy nie trać z oczu tego, co masz i co robisz. Więc gdybym był tobą, ustawiłbym swoją całą uwagę na tym jednym celu, kwalifikacja. Nic nie powstrzymałoby mnie przed dokonaniem tego. Po prostu bym to zrobił. To jest decyzja, którą musisz podjąć i musisz ją podjąć teraz.

Powinieneś teraz zacząć i nie poprzestać, aż nie skończysz całości procesu kwalifikacji. Powinieneś robić wszystko, co możesz, co godzinę każdego dnia, dopóki tego nie zrobisz. A jeśli jesteś już zakwalifikowany, gratulacje dla Ciebie. Wiesz, jaki jest twój następny krok? Wytłumaczyć swoim klientom co mają, jak mogą to użyć dla własnych potrzeb i jak to może zmienić ich życie. Ty to nie tylko możesz zrobić, Ty to powinieneś zrobić.

A teraz coś dla tych, którzy już są zakwalifikowani. Jest to nietradycyjne, niespotykane gdzie indziej w marketingu sieciowym. Wierzę, że to jedyny sposób, żeby osiągnąć sukces w DiBuCard. Nie skupiajcie się na następnych klientach lub partnerach. To może brzmi trochę jak szaleństwo, ale to jest konieczne dla stabilnego rozwoju sieci. Skup się na tym, ilu osobom w organizacji możesz pomóc? To jedyna rzecz, która ma znaczenie dla tych z was, którzy są już zakwalifikowani.

Jeśli chcesz awansować w tym biznesie, zarabiać dochód pasywny i wybudować silną sieć, musisz myśleć perspektywicznie. Musisz wprawić w ruch rzeczy, które nie są bezpośrednio w Twoim interesie. Tak dobrze słyszysz, jeśli w Twojej organizacji nie dzieje się zbyt wiele skup się na korzyściach dla innych. To jest przełącznik, który należy kliknąć, kwalifikacje innych osób są teraz Twoim priorytetem.

Wystarczy skoncentrować się na tym i tego posłuchać, a będziesz miał wzrost wykładniczy dochodu pasywnego w całej Twojej organizacji. Twój dochód wzrośnie diametralnie, ponieważ otrzymasz zwiększone wpływy z powiększającej się sieci klientów na wszystkich pierścieniach.

Ustanowi to jednocześnie Twoje gwarancje stałych i długo terminowych wpływów. Wzrośnie bowiem zaangażowanie emocjonalne w sieci i zacznie się tworzyć momentum wzrostu biznesu, ponieważ inni zaczną uzyskiwać oczekiwane rezultaty. Twój dochód pasywny stanie się rzeczywistym faktem w twoich finansowych założeniach.

Im szybciej przyjmiesz ten sposób myślenia za jedyny właściwy w marketingu sieciowym, tym szybciej zaczniesz osiągać pozytywne rezultaty. Zawsze koncentruj się na promocjach innych ludzi. Im płynniej Twój zespól będzie piął się w górę, tym szybciej Ty będziesz osiągał własne zwycięstwa. Skup sie na ludziach, a rozwiniesz swoich liderów w swojej sieci i zaskoczy cię to, co będziesz w stanie osiągnąć w DiBuCard.

Najważniejszą rzeczą w naszym biznesie jest to, że musisz mieć wielkie marzenie. Aby osiągnąć wszystko, co chcesz, musisz nauczyć się wiary w siebie i ustalić wielkie cele. Dzieje się tak, ponieważ nie możesz upchnąć wielkiego, ciekawego i pełnego wrażeń życia w małym marzeniu. To niemożliwe. Po prostu nie możesz tego zrobić. Więc zadaj sobie teraz pytanie: jak wielkie marzenia masz dzisiaj?

Odważna odpowiedź na to pytanie powinna sprawić, że zaczniesz marzyć we właściwy sposób, bez obawy i niepewności. Tylko od Ciebie zależy, czy Twoje marzenie się spełni, jak szybko i w jakiej części. Te słowa mają na celu zainspirowanie Ciebie do nowych postanowień, większych marzeń i wiary w siebie. Teraz jest idealny czas, żeby zacząć nad sobą pracować, aby związać się z DiBuCard w pełnym wymiarze i ruszyć do przodu według dokładnie napisanego planu wierząc, że Ty też możesz.

Drugie pytanie, które powinieneś sobie zadać, jest następujące. Jak bardzo chcesz? Czy po prostu mówisz ludziom, że tego chcesz? A może naprawdę chcesz, ale za mało? Chcesz odnieść sukces w DiBuCard? Chcesz naprawdę zmienić bieg swojego życia? Pytanie jest, czy jesteś gotów się poświęcić? Czy chcesz się wystarczająco zaangażować? Czy jesteś gotów robić rzeczy, których większość ludzi nie chce robić? Czy chcesz robić to z planem? Pytanie brzmi. Jak bardzo tego chcesz?

I ostatnie pytanie do Ciebie jest następujące. Podoba Ci się kierunek, w którym zmierzasz? Jak oceniasz swoje dotychczasowe decyzje? A może musisz zacząć tworzyć nowy plan, oparty na innych decyzjach? Zanim odpowiesz sobie, pomyśl, z kim spędzasz czas. Jak wygląda twój dzień. Czy budzisz się z tak wielkim niepokojem, że nie możesz tego znieść, ponieważ twoje życie nie jest takie, jak chcesz, żeby było?

Musisz obudzić się z planem gry. Ludzie sukcesu nigdy nie zaczynają dnia, zanim nie skończy się dzień poprzedni. Co to oznacza? Oznacza to, że ustalają sobie wcześniej rzeczy, które chcą osiągnąć w dniu następnym. Nigdy się nie budzą i nie mówią: Co mam zrobić? Od czego zacząć? Jaki mam plan gry? Oni maja swój plan już napisany. Ty musisz napisać swój.

Ludzie sukcesu zawsze mają coś do zamknięcia każdego dnia, cel do osiągnięcia. Zaczynają te główne rzeczy jako pierwsze, kiedy są wypoczęci i podążają wytyczoną poprzedniego dnia ścieżką. Rób tak i uda ci się osiągnąć wszystko, co zaplanujesz. Dziękuję bardzo za Twój czas i do zobaczenie na szczycie.

Analogie w nauczaniu o marketingu sieciowym, dlaczego warto je stosować?

Analogie to techniki, które mają bardzo silną formę przekazu. Lider prowadzący zawsze powinien szukać podobieństw z innymi dziedzinami z życia codziennego. Jest to niezwykle wartościowe z kilku powodów:

W pierwszym rzędzie jest to ułatwienie zrozumienia bardziej skomplikowanych koncepcji. Marketing sieciowy może być w niektórych swoich częściach złożony, zwłaszcza dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z tym tematem. Użycie analogii, na przykład porównanie budowania sieci do sadzenia drzewa, szkoleń do umacniania korzeni i działania do wzrostu, może pomóc lepiej zrozumieć proces przyciągania nowych partnerów i rozwijania relacji.

Analogiczne porównania

Analogiczne porównania sprawiają, że materiał jest bardziej interaktywny i interesujący, co zwiększa zaangażowanie poszczególnych partnerów. Ludzie mogą łatwiej zapamiętać informacje, gdy są one przedstawione w sposób kreatywny i obrazowy. Na przykład, porównanie budowania sieci do tworzenia łańcucha, w którym każde ogniwo, jego sila i spójność ma zasadnicze znaczenie, może zachęcić do przemyślenia, jak ważne są relacje i ich umacnianie.

Myślenie niezależne a zarazem umiejętność samokrytyki, to bardzo istotna część w marketingu sieciowym. Właściwe użycie analogii może zachęcać ludzi do krytycznego myślenia i analizy. Przykłady z różnych dziedzin życia mogą skłonić ich do zastanowienia się, jak te zasady można zastosować w kontekście marketingu sieciowego.

Oprócz powyższych wartości uczenia z użyciem analogii dochodzi też fakt, że analogiczne zestawienia pomagają utrwalić wiedzę. Ludzie często zapamiętują obrazy i historie lepiej niż czyste fakty. Dlatego porównania mogą stanowić wartościowe narzędzie do przyswajania informacji i tworzenia długoterminowych celów.

Tak jak w każdym innym biznesie tak też w marketingu sieciowym dobra komunikacja jest podstawą. Używanie analogii pozwala na lepszą i prostszą komunikację pomiędzy liderem a jego grupą. Dzięki analogiom lider może lepiej wyjaśniać skomplikowane zasady, co sprzyja bardziej efektywnemu nauczaniu.

Na koniec analogie mogą również pomóc ludziom zobaczyć, jak teoria przekłada się na praktykę. Porównanie marketingu sieciowego do innych znanych im dziedzin (np. sportu, sztuki czy biznesu) może ułatwić zrozumienie, jak wykorzystać te zasady w rzeczywistych sytuacjach podczas budowania sieci.

Podsumowując, stosowanie analogii w nauczaniu o marketingu sieciowym i rozwijaniu silnej sieci abonamentowej to skuteczna metoda, która ułatwia zrozumienie, zwiększa zaangażowanie i sprzyja lepszemu przyswajaniu informacji. Daje możliwość do zastosowania abstrakcyjnych pojęć w kontekście codziennych doświadczeń poszczególnych osób.

Jak odpowiadać na obiekcje i zastrzeżenia w marketingu sieciowym

Pytanie nr 1 brzmi jak radzić sobie z „obiekcjami i zastrzeżeniami, które pojawiają się często podczas procesu poszukiwania partnerów do biznesu. Przede wszystkim zależy to od tego, jak TY reagujesz. Prawidłowa zdolność reagowania jest wyznacznikiem twojej odpowiedzialności i zrozumienia tego, co proponujesz. Wyrażanie obiekcji oznacza, że potencjalny klient/partner rozważa propozycje na tyle poważnie, że chce zadać kilku pytań.

Nigdy nie czuj, że powinieneś się bronić i zawsze potwierdzaj obawy i pytania potencjalnych klientów, aby wiedzieli, że jesteś po ich stronie. Możesz więc powiedzieć: „Och, rozumiem, jak się czujesz. Moja partnerka „podajesz czyjeś imię” czuła się tak samo, kiedy zaczynała… ale kiedy poznała nas bliżej przestała mieć jakiekolwiek wątpliwości. Zintegruj się z nimi w rozmowie pokaz, że to nie tylko oni mają wątpliwości i pytania, a będą po twojej stronie.

A oto kilka typowych obiekcji, wymówek i zastrzeżeń:

— Jestem tak zajęty, że nie mam wystarczająco dużo czasu, aby to zrobić!”

„Rozumiem, jak się czujesz. Czułem się tak samo, kiedy zaczynałem. Zawsze byłam i jestem zajęta w pełnym wymiarze godzin, ale w tym biznesie nikt nie wymaga takiego zaangażowania. Tak, że większość ludzi pracuje z nami w niepełnym wymiarze godzin — wkomponowując ten biznes w codzienne życie w swoim własnym czasie! Jest to zazwyczaj zaledwie około 5—10 godzin tygodniowo. Opowiedz jakie historie ludzi, którzy z powodzeniem działają i współpracują z tobą w niepełnym wymiarze godzin! Zawsze pamiętaj, że w tym biznesie fakty mówią, ale historie sprzedają!

— Nie mam pieniędzy, aby zacząć

Jest to zrozumiałe. Wiele osób jest w podobnej dzisiaj sytuacji, ale czy nie jest to powód, dla którego wogle odbywa się ta nasza rozmowa i żeby podjąć decyzje i dołączyć! A co, jeśli mogę pokazać ci i nauczyć cię prostego sposobu na odzyskanie pieniędzy w ciągu pierwszego miesiąca?

Podziel się sposobem szybkiego startu formuła F9.99…, jeśli nadal nie mogą zacząć, zaproponuj abonament 3,99 $ jako opcje na start i wejście do systemu. Zaoferuj pełne wsparcie i pomoc. Powiedz o technice Momentu startowego a później wspólnym ustaleniu planu biznesowego na pierwsze 3—6 miesięcy. Wskaz, że w twojej grupie każdy działa dla siebie, ale nie przez samego siebie.

— Nie jestem sprzedawcą

Wspaniale! Nie szukam sprzedawców! Ja też nie jestem sprzedawcą. Zajmuję się dzieleniem tej niecodziennej formy zarabiania i naszymi nowoczesnymi produktami z jednoczesną możliwością zostania przedsiębiorcą na skale globalną!

Szukam ludzi z pasją, którymi, kiedy coś pokochają, chcą się tym podzielić z innymi. Szukamy ludzi, którzy lubią pomagać innym. Jeśli nadal masz wątpliwości, chcę Cię uspokoić, jeśli zdecydujesz się do nas dołączyć, wyszkolimy cię i otrzymasz pełne wsparcie od początku do końca. My nigdy nie rezygnujemy, masz to zagwarantowane!

I jeszcze jedno, gdybym nie myślał, że możesz to zrobić, nie rozmawialibyśmy! Do mojej grupy dołączają tylko ci, których ja osobiście zapraszam i ja ostatecznie podejmuję decyzje. Uważam, że jesteś jedną z tych osób, posiadasz swoja własną wyjątkowość, to można wyczuć.

— Nie znam nikogo

Historie są potężne! Podziel się swoją historią. Opowiedz jak sam zaczynałeś i gdzie zwróciłeś się o pomoc. Powiedz, że mamy sposoby na znalezienie potencjalnych partnerów, wiemy, jak tworzyć trzy listy i jak z nich korzystać. W marketingu sieciowym nie ma znaczenia kogo znasz, znaczenie ma kto ciebie zna. Teraz my znamy ciebie i to jest twoja wygrana.

Dzięki sprawdzonemu systemowi będziesz mógł stworzyć a następnie poszerzyć swoją sieć i nie tylko poznać nowych klientów i partnerów, ale także nowych przyjaciół! W ciągu kilku miesięcy będziesz miał szanse stworzyć konkretny dochód i regularnie go powiększać!

To, co jest najwspanialsze u nas, to to, że niekoniecznie jest to to, kogo znasz, ale ludzie, których spotkasz i do których ten biznes cię doprowadzi! Ponadto to, co robimy to świetny sposób na poznanie siebie. Nasze spotkania to narzędzia, które pomogą Ci zrozumieć kim jesteś, dotrzeć i otworzyć te przedziały twojej świadomości, które prowadza na drogę pewności siebie, niezależności i sukcesu nie tylko finansowego, ale przed wszystkim intelektualnego. Musisz tylko na to sobie pozwolić.

— Nie chcę namawiać moich znajomych lub rodziny

I tak trzymaj! Nikt tutaj nie chce, żebyś namawiał swoich przyjaciół i rodzinę! To nie jest to, co robimy. Dzielimy się tym, co robimy i najzwyczajniej pytamy o rade i sprawdzamy, czy jest ktoś, o kim wiedzą, że chciałby to robić. Znajdujmy to, czego ludzie potrzebują, a następnie staramy się zaspokoić tę potrzebę, czy to naszym produktem, czy potrzebą dodatkowego dochodu. Po prostu stosujemy podejście polecające, pytając ich, kogo znają! Wszyscy robimy to cały czas — prosząc o rekomendacje fryzjera, adwokata, dobrej restauracji, ciekawego autora, itp.! Tutaj też prosicie o rekomendacje kogoś, kto mógłby skorzystać z ofert a kogo oni znają, wy nie.

— Muszę najpierw wypróbować produkty

Doskonale, zaproponuj abonament za 3,99 $ i powiedz, że ten abonament to świetny sposób na wypróbowanie całości systemu i zapoznanie się z nim. Tym bardziej, że nie obowiązuje tutaj żaden kontrakt a dzięki temu będą mogli się uczyć o całym programie!

To jest nauka, gdy możesz budować biznes. Kupując produkty jako partner, otrzymasz dostęp do wszystkich szkoleń i materiałów. Będziesz mógł przejrzeć je wszystkie, kiedy wiec podejmiesz pełną decyzje zaczniesz budować naprawdę świetny biznes!

— Czy to piramida?

Na takie pytanie nie ma racjonalnej odpowiedzi. Pytanie jest nie poważne i świadczy o zupełnym braku rozeznania osoby pytającej w kwestii czym jest marketing sieciowy. W takie sytuacji odpowiedź powinna raczej również być niezupełnie poważna na przykład:

Nie. Dlaczego? Czy tego właśnie szukasz?

Albo… Co rozumiesz przez Piramidę? Piramidy są nielegalne. W piramidach nie ma wymiany towarów ani usług. My mamy niesamowity produkt i bardzo lojalną bazę klientów, którzy są zachwyceni ich wynikami! Wróćmy do rozmowy o tym, czy propozycja biznesowa jest dla ciebie odpowiednia — jakie masz inne pytania?

Zamykasz ten temat i kierujesz rozmowę na konkretne sprawy związane z możliwościami jakie stwarza twoja propozycja i z tym co w niej może być dla osoby, z która rozmawiasz.

— Ile pieniędzy zarabiasz?

Jeśli zajmujesz się marketingiem sieciowym, ktoś prawdopodobnie zapyta Cię: „Ile zarabiasz?” Zajmiemy się tym teraz, obejmując sposób myślenia potencjalnego partnera i konkretny sposób reagowania, aby wynik był zawsze pozytywny dla ciebie. Najprościej byłoby odpowiedzieć:

„Nie wiem. Nie skończyłem jeszcze zbierać tego, co zarabiam. Widzisz, w tym biznesie zarabiam dochód pasywny. Od chwili, kiedy zacząłem zarabiać nadal zarabiam na moich wysiłkach, które wówczas zrobiłem. Trudno mi więc określić, ile zarabiam, bo będę to zarabiał każdego miesiąca i do końca życia.

Jest to bardzo konkretna odpowiedz, zawierająca w sobie dokładnie to, czym jest realne zarabianie pasywne w marketingu sieciowym. Problem w tym, że większość ludzi nie ma pojęcia czym jest dochód pasywny a marketing sieciowy kojarzy się im z jakąś formą pracy dorywczej, polegającej na sprzedaży, nie jako podstawowe źródło ich dochodu.

Zasadniczym powodem, dla którego ludzie pytają „Ile pieniędzy zarabiasz”, jest to, że chcą wiedzieć, co jest dla nich możliwe. Chcą zobaczyć jakiś prawdziwy dowód na to, że to działa. Najprawdopodobniej nigdy nie byli właścicielami firmy i nie są przyzwyczajeni do pracy bez gwarancji wypłaty.

Ludzie są przyzwyczajeni do wykonywania poleceń i otrzymywania określonej i stałej kwoty pieniędzy za konkretne przepracowane godziny. Zarabianie oparte na stworzeniu dla siebie planu biznesowego, własnej inicjatywie, samodyscyplinie i ryzyku jest dla nich czymś nowym, nie do końca jasnym.

Dlatego, nie staraj się natychmiast próbować zamknąć tematu. Nigdy też nie umniejszaj kogoś za jego pytanie, nawet jeśli wiesz, że nie jest to podejście biznesowe. Zawsze bądź uprzejmy i miej na uwadze, że dla nich może to być jedyny problem, który musisz rozwiązać.

Tak naprawdę na pytanie „Ile pieniędzy zarabiasz w marketingu sieciowym,” trudno jest jednoznacznie odpowiedzieć. Jest to pytanie oparte na tym, co nazywam „nastawieniem na wypłatę”. Kiedy budujesz firmę, która generuje dochód pasywny, otrzymujesz wynagrodzenie w kółko za coś, co zrobiłeś raz.

Dlatego jedyna szczera i konkretna odpowiedź na to pytanie powinna brzmieć tak, jak wcześniej mówiłem: „Cóż, trudno powiedzieć, ponieważ jeszcze nie wiem. Nadal otrzymuję wynagrodzenie za pracę, którą wykonywałem X miesięcy / lat temu. „W marketingu sieciowym najzwyczajniej nie jest niemożliwe określenie tego, ile dokładnie zarabiasz.

Zetknięcie się z czymś tak ekskluzywnym i nowym, że zarabiasz nadal za pracę, którą wykonałeś raz dawno temu dla wielu jest początkowo zupełnie niezrozumiale. Jednak takie postawienie kwestii zarabiania otworzy przed nimi nowe perspektywy i pomoże im zrozumieć czym jest zarabianie pasywne

Każdy ma inne cele i zaangażowanie. Pytanie o zarobki tak naprawdę jest wyraźnym sygnałem, że Twój potencjalny partner nie ma pojęcia czym jest sieć dystrybucji. Prawdopodobnie nie zdaje też sobie sprawy, ile czasu i wysiłku wkładasz w to, żeby wybudować taką sieć, z której swój dochód generujesz.

Możesz więc, zamiast odpowiedzi na jego pytanie, zapytać go: „Ile dodatkowych pieniędzy każdego miesiąca zrobiłoby dla ciebie różnicę?” Następnie możesz pomóc mu ustalić konieczny poziom jego zaangażowania w zarabianie tej kwoty pieniędzy przy współpracy z tobą.

Kiedy zapraszasz ludzi do spojrzenia na swoją szansę biznesową, zawsze podchodź z postawą, że NIE POTRZEBUJESZ ich, aby dołączyli do Twojej firmy. Nie bój się ich odrzucenia. To Ty oferujesz im szansę, która może przynieść im korzyści. Ostateczne Ty zamierzasz rozwijać swój biznes z nimi lub bez nich.

Jeśli dopiero zaczynasz, niedawno rozpocząłeś swoją działalność, bądź szczery i powiedz im to. Powiedz, że szukasz kilku osób, z którymi możesz rozpocząć działalność i nie chcesz, aby to KTOKOLWIEK dołączył do Twojej firmy. Powiedz im, że specjalnie wybierasz swoich partnerów i sądzisz, że to jest to.

To, ile pieniędzy zarabiasz, nie ma absolutnie nic wspólnego z tym, ile pieniędzy oni chcą lub zarobią. Jeśli zdecydują się wejść do twojej sieci, to ich biznes będzie się rozwijał, wraz ze wsparciem od Ciebie i Twojego zespołu.

Tak więc używanie poziomu dochodów jako barometru lub czynnika decydującego o tym, ile pieniędzy mogą zarobić, jest po prostu nieadekwatne do rzeczywistości. Wytłumacz, ze w marketingi sieciowym muszą zmienić swój sposób myślenia na myślenie o tym, co jest dla nich możliwe, w oparciu o ich własne cele, nie cudze efekty.

Zamykanie:

Po zakończeniu odpowiadania na pytania i zastrzeżenia przejdź do zamknięcia — zapytaj, czy są jakieś ostateczne pytania, jeśli tak, zatrzymaj sprawę i powiedz:

Zanim zadasz mi kolejne pytanie odpowiedz na moje. W skali od 1 do 10, jak bardzo jesteś zainteresowany? Jeśli powiedzą 5 lub więcej, zapytaj: „co sprawiłoby, że byłbyś 10?” — to działa bardzo dobrze, ponieważ ujawnia ich chęć dołączenia. To jest ten czas, żeby przełamać wątpliwości i zaoferować, aby do Ciebie dołączyli!

Jeśli odpowiedź na pytanie w skali 1 do 10 będzie poniżej 5, nie staraj się dalej przeciągać. Jednak pamiętaj: nawet jeśli teraz ktoś mówi „nie”, opóźnienie nie jest zaprzeczeniem. „Nie” nie oznacza „nie” na zawsze, oznacza po prostu „nie teraz”.

Poproś go, aby spróbował twojego produktu za darmo oferując 3,99 $ abonament jako prezent na 1—3 miesiące od ciebie. Po wykupieniu abonamentu zapytaj o referencje, kogo ten ktoś zna, a kto skorzystałby z twojej szansy. Takie pytanie czasami działa jak katapulta i może spowodować naglą zmianę stanowiska z nie, na tak. Jeśli spotkanie zakończy się wynikiem negatywnym zaznacz to na swojej liście i do swojego klienta ponownie wróć w późniejszym terminie.

Czym jest Plan Biznesu i do czego służy?

Plan biznesowy to kluczowy dokument dla projektu takiego, jakim jest zarobkowa opcja DiBuCard. Służy jako mapa drogowa, która szczegółowo opisuje sposób działania, osiągania celów i reagowania na wyzwania.

Pomaga sformułować nie tylko wizję, czyli Twoje Dlaczego, ale również zrozumieć misję i konkretne cele. Precyzyjne określenie tych aspektów jest niezbędne do zachowania koncentracji i kierowania podejmowaniem decyzji. Do tego właśnie należy nakreślić strategie marketingowe, operacyjne i rozwojowe zarządzania tworzącą się strukturą sieci. Dodatkowo kompleksowa strategia zapewnia skonkretyzowanie podejścia do osiągania celów i przewidywania potencjalnych wyzwań i nietrafionych posunięć.

Dobrze przygotowany plan biznesowy zawiera szczegółowe prognozy wzrostu, pomagając w ten sposób zidentyfikować koszty początkowe Twojej inwestycji, strumienie przyszłych przychodów i ewentualne dodatkowe potrzeby czasowe zaangażowania w projekt. Tak przygotowany plan zwiększa wiarygodność działania i jest powodem tworzącym zainteresowanie projektem tych osób, które zaprosimy do współpracy.

Szczegółowe rozplanowanie procesu tworzenia sieci służy jako punkt odniesienia względem, którego można mierzyć postęp. Poprzez ustalenie jasnych kamieni milowych i krótszych etapów dochodzących, można łatwo oceniać wyniki i wprowadzać zmiany w razie potrzeby. W przypadku projektów opartych na rozwijaniu sieci takich, jakim jest zarobkowa opcja DiBuCard, solidny plan biznesowy pomoże przyciągnąć najlepsze talenty, nakreślając wizję działania, kulturę pracy i możliwości rozwoju, tworząc atrakcyjną narrację dla potencjalnych współpartnerów.

Dlatego opracowanie właściwego planu biznesowego wymaga starannej organizacji własnej, przemyślenia strategicznego i ustrukturyzowania działań. Proces ten pomaga usprawnić efektywność i podnieść znacznie skuteczność wszystkich działań, ale przede wszystkim, rekrutacji nowych partnerów.

Plan biznesowy jest również narzędziem komunikacji w tworzącej się grupie 20 i zapewnia, że wszyscy są zgodni, rozumieją cele i strategie biznesowe i postępują według określonej przez system duplikacji procesów tworzenia struktury.

Plan biznesowy, żeby działał właściwie nie jest statyczny; może i powinien ewoluować w czasie. Regularne aktualizowanie planu w odpowiedzi na zmiany i wzrost struktury zapewnia, że biznes rozwija się równomiernie tworząc odpowiedni potencjał we wszystkich częściach sieci. W marketingu sieciowym, gdzie poszukiwanie silnych i zmotywowanych partnerów jest kluczowym elementem strategicznym, plan biznesowy określa potencjalne strategie, szczegółowo opisując, w jaki sposób wartość projektu zostanie zmaksymalizowana dla wszystkich, którzy podejmą decyzje o przyłączeniu się do działań biznesowych.

Podsumowując, plan biznesowy jest niezbędnym narzędziem, które umożliwia przejrzystość, strategię i komunikację, ostatecznie zwiększając szanse na sukces dla całego Twojego zespołu. Stanowi zarówno przewodnik jak i narzędzie zarządzania, które pomaga poruszać się w zawiłościach efektywnego budowania sieci, która jest źródłem nielimitowanego dochodu pasywnego i wolności wyborów dla

Znajdź swoje „DLACZEGO”

Zanim zaczniesz tworzyć swój plan biznesu zastanów się nad tym, dlaczego chcesz osiągnąć sukces i co jest siłą napędową twojej motywacji. Dokładne określenie swojego Dlaczego jest ważne, ponieważ, to właśnie ta motywacja będzie Twoim kompasem, który poprowadzi Cię przez wszystkie wyzwania i przeszkody, które napotkasz na swojej drodze do sukcesu. Zrozumienie swoich wewnętrznych pragnień pomoże Ci także skoncentrować się na celach i utrzymać wysoki poziom energii oraz zaangażowania podczas całego procesu. Oto kilka strategii, które mogą Ci pomóc w odnalezieniu Twojego silnego Dlaczego:

— Zdefiniuj swoje „Dlaczego”

Weź kartkę papieru i wypisz wszystkie powody, dla których chcesz osiągnąć sukces w tym biznesie. Może to być chęć niezależności finansowej, pasja do czegoś lub chęć pomocy innym, itp. Im bardziej emocjonalnie związane będą te powody z tym, co cię naprawdę „kręci”, tym silniejsze będzie Twoje przekonanie o słuszności i wartości tego, co chcesz osiągnąć z zarobkową opcją DiBuCard. Rozpocznij od refleksji i zastanów się nad swoim życiem i tym, co sprawia, że czujesz się spełniony. Jakie są Twoje największe pasje? Co Cię motywuje do działania? Użyj tych pytań jako inspiracji do wypisania powodów. Zapisuj intuicyjnie wszystko, co przychodzi ci do głowy. Nie zastanawiaj się zbytnio nad formą, ponieważ Twoim celem jest wydobycie Twoich ukrytych myśli i uczuć. Weź pod uwagę wartości i zastanów się, które są dla Ciebie ważne (np. uczciwość, innowacyjność, pomoc innym) i jak łączą się one z Twoim celem biznesowym. Zapisując je, możesz odkryć dodatkowe powody do działania. Znajdź i zapisz swoje emocjonalnych powiązania, ponieważ im bardziej związane są Twoje powody z twoim celem, tym łatwiej będzie Ci przezwyciężać przeszkody. Podziel się swoim „Dlaczego” i porozmawiaj o swoich powodach z bliskimi lub innymi osobami, które także są zaangażowane w ten biznes. To nie tylko wzmocni Twoje przekonania, ale także może przynieść nowe inspiracje.

Pamiętaj, że Twoje „Dlaczego” może ewoluować z czasem. Dlatego zawsze bądź gotowy i otwarty na zmiany i dostosowania. Skup się na swoich marzeniach i nie pozwól, aby wątpliwości Cię zatrzymały. Jesteś na dobrej drodze do osiągnięcia celu i sukcesu!

— Wizualizacja i zwiększenie wartości, tego potrzebujesz!

Poświęć chwilę na wyobrażenie sobie, jak wyglądałaby Twoja codzienność po osiągnięciu sukcesu. Zapisz to wszystko, co czujesz, co widzisz, jak to wpłynie na Twoje życie osobiste i zawodowe. Jakie zmiany to przyniesie? Jakie możliwości otworzą się przed Tobą? Poszukaj zdjęć i przedstawiających w jakieś formie to, co chcesz mieć i jak chcesz żyć (piękna plaża, ładny dom na jeziorem, uśmiechnięci ludzie na wycieczce w lesie, itp.). To wizualizowanie przyszłości może pomóc ci zidentyfikować ważne powody, dla których chcesz to osiągnąć, oraz pomoże Ci filtrować podejmowane decyzje i wzmocni wiarę oraz podniesie wartość codziennych trudów wykonywanej pracy i zaangażowania w twój projekt.

— Sprecyzuj swoje cele i ustaw je w konkretnym czasie

Upewnij się, że Twoje cele są specyficzne, mierzalne, osiągalne, realistyczne i czasowe. Przykład: Zamiast „chcę zarabiać więcej”, sformułuj to jako:

— „Chcę zwiększyć swoje przychody o 25% w ciągu najbliższych 12 miesięcy” lub:

— „Chcę znaleźć 3 partnerów biznesowych w ciągu następnych 2 miesięcy, wysyłając 5 nowych inicjacji dziennie” albo:

— „Chcę nauczyć się języka angielskiego na poziomie podstawowym w ciągu 6 miesięcy, ucząc się 30 minut dziennie”.

Zawsze układaj swoje cele w sposób realistyczny taki, który będzie wspierał Twoją motywację i skuteczność w ich osiąganiu, ale też stawiał cię w pozycji do działania. Biorąc na siebie trochę więcej jak wydaje ci się, że możesz zrobić spowoduje większą efektywność twoich działań. Kluczem do realizacji celów jest zebranie danych i zidentyfikowanie, co musisz zrobić, aby osiągnąć swoje cele. Jakie umiejętności lub zasoby są Ci potrzebne? Pamiętaj, że kluczem do sukcesu jest działanie oraz wytrwałość. Każdy mały krok w stronę celu to zwycięstwo i pójście do przodu. Jesteś w stanie osiągnąć wszystko, co zamierzasz, jeśli tylko nie zatrzymasz się w dążeniu do tego, do czego dążysz!

— Szukaj wsparcia

Otocz się ludźmi, którzy podzielają Twoje aspiracje i będą Cię wspierać w trudnych chwilach. Poznaj swoich liderów i zacznij udzielać się w grupie, która daje ci konieczne wsparcie. Rozmowy z innymi, tworzenie silniejszych relacji i słuchanie dostarczą cennych wskazówek i motywacji oraz poczucia bycia częścią dużego projektu, którym interesuje się wiele zmotywowanych osób, nie tylko Ty. Otoczenie się odpowiednimi ludźmi może naprawdę zdziałać cuda, a relacje z tymi, którzy mają podobne aspiracje, mogą być nieocenionym źródłem motywacji. Bądź zawsze obecny na regularnych spotkaniach grupy, podczas których inni dzielą się doświadczeniami, sukcesami i wyzwaniami. Zachęcaj do otwartych rozmów na temat wyzwań i sukcesów, a sam opowiadaj o swoich doświadczeniach. Dzielenie się swoimi przeżyciami zbliża ciebie do innych i może bardzo ułatwić pokonywanie trudności. Kiedy rozmawiasz z innymi, staraj się słuchać ich doświadczeń z uwagą. Uczenie się na czyichś błędach i sukcesach może dać Ci cenne wskazówki. Bądź otwarty na dzielenie się swoimi pomysłami i doświadczeniami. Udzielanie wsparcia innym wzmocni Twoje relacje i zwiększy poczucie przynależności do grupy, w której działasz. Wspólnie ustalone cele, które chcecie osiągnąć jako grupa tworzy poczucie odpowiedzialności za wspólny sukces. Pamiętaj, że sukces w zarobkowej opcji DiBuCard to efekt pracy zespołowej i wspólnego wsparcia. Wznosząc się z innymi, idziesz nie tylko własną ścieżką, ale tworzysz również niepowtarzalne relacje, które mogą przetrwać całe życie. Chłoń i twórz pozytywną energię i nie bój się otaczać ludźmi, którzy inspirują Cię i motywują do działania!

— Celebruj małe sukcesy

Nie zapominaj doceniać każdego małego kroku naprzód. Celebracja osiągnięć, nawet tych najmniejszych, sprawi, że będziesz miał więcej energii do działania. Jeśli uda ci się czegoś dokonać, nawet nieznacznej rzeczy, wynagrodź sam siebie i poczuj się ważny.

— Praktykuj pozytywne afirmacje

Ustal codziennie kilka pozytywnych afirmacji dotyczących Twojego biznesu i sukcesu, do którego dążysz. Na przykład:

— „Jestem zdolny do osiągnięcia moich celów biznesowych” lub

— „Moja pasja przynosi wartość innym,” albo

— „Moje marzenia o niezależności finansowej są w zasięgu ręki, a każda moja czynność przybliża mnie do ich realizacji”.

Powtarzaj je codziennie, aby wzmocnić swoje przekonania i cel, do którego zmierzasz. Pamiętaj, że droga do sukcesu to nie cel, ale wyboista droga i długa podróż. Bądź cierpliwy wobec siebie i elastyczny w podejściu do zmieniających się okoliczności. Zawsze pamiętaj, że z każdym krokiem, nawet tym niezupełnie trafionym w cel, jesteś coraz bliżej realizacji swoich marzeń!

— Stwórz plan działania

Ustal cel główny, a następnie podziel go na mniejsze kroki i zaplanuj, jakie konkretne działania podejmiesz, aby je zrealizować. Ustal terminy i trzymaj się ich. Plan bez dokładnie ustalonych dat i czasów jest tylko marzeniem, nie planem działania. Regularne małe kroki są kluczem do długoterminowego sukcesu. Stwórz dokładny plan biznesowy i podążaj według tego, co zaplanujesz. Zacznij od ustalenia najważniejszych czynności takich jak:

— Ilość inicjacji, czyli wysyłanie wiadomości do NOWYCH osób (zimny rynek), z którymi chcesz nawiązać relacje z myślą o zaproponowaniu im współpracy biznesowej.

— Ilość 2:1, czyli prezentacji, które ustalisz wcześniej w swoim planie biznesowym, że wykonasz tego konkretnego dnia.

— Ilość FollowUp, czyli wysyłanych w tym konkretnym dniu działań następczych (wiadomości) do osób, do których już wysłałeś wiadomość inicjującą, ale nie otrzymałeś odpowiedzi lub otrzymałeś odpowiedz nie określającą.

— Ilość MS, czyli działań wprowadzających nowego partnera w biznes tzw. Momentów Startowych. Są one niezbędnym czynnikiem prawidłowego rozpoczęcia działań przez każdego nowo zaangażowanego partnera przez ciebie lub osoby z Twojej Grupy 20.

— Spotkanie Grupy 20, czyli warsztaty roboczo-treningowe Twojego zespołu.

— Tygodniówka, czyli spotkanie z Twoim TEAM 4 i weryfikacja zadań wykonanych przez każdego członka TEAM-u przez ostatnie 7 dni, oraz zobowiązanie się do wykonania nowych posunięć biznesowych w nadchodzące kolejne 7 dni.

— Warsztaty otwarte, czyli spotkanie robocze on-line lub w realu ze wszystkimi Twoimi partnerami grupy 20 i innymi osobami działającymi w biznesie, które chcą dołączyć.

— Międzynarodowa Konwencja DiBuCard, data wydarzenia.

Wspólnie jesteśmy niesamowici.

Pozycje biznesowe

Pozycje biznesowe opcji zarobkowej DiBuCard

— Kolejność.

— Zadania.

— Obowiązki.

— Wyniki.

Wybudowanie silnej wielopoziomowej sieci dystrybucji wytwarzającej stabilny dochód pasywny w systemie DiBuCard, jest procesem, a nie czynnością jednorazową. Polega on w pierwszej kolejności na stworzeniu bazy klientów, a następnie właściwym doborze z tych klientów swoich partnerów. Celem tego zaplanowanego z góry działania jest skompletowanie gotowego do współpracy i prawidłowo zmotywowanego TEAM-u 4.

W zarobkowej opcji DiBuCard nie zdobywasz pozycji zarządzających. Tutaj miarą sukcesu jest pokonywanie samego siebie, własnych słabości i wymówek i awansowanie na coraz wyższe poziomy motywacji. Jest to proces, którego pełne zakończenie, prowadzi do optymalnego sukcesu, a mianowicie osiągnięcia możliwości dokonywania własnych wyborów w życiu.

A oto jak działa proces awansów w zarobkowej opcji DiBuCard, jaka jest ich kolejność, zadania, obowiązki i w efekcie, co z tego wynika. Rozwijanie sieci dystrybucji usług DiBuCard, prowadzi każdego przez kolejne, coraz wyższe, pozycje przywódcze. Pozycje te bynajmniej, nie są przyznawane odgórnie, ponieważ nie są to pozycje kierownicze, nie dzieją się jednak, bez przyczyny.

Są one wynikiem prawidłowego wprowadzania Planu iSKRA w codzienne działania grupy. Odpowiedniej współpracy lidera prowadzącego z jego zespołem na kolejnych poziomach struktury oraz jego znajomości tematu, osobistego zaangażowania, samodyscypliny i pełnej, 100% wiary w siebie i w założony cel do osiągnięcia.

Jest to nic innego jak regularna, codzienna współpraca lidera przewodzącego z grupą, ale też, z każdym z partnerów indywidualnie. Kolejne wprowadzanie ludzi na wyższe poziomy motywacji poprzez uczenie prawidłowej wielopoziomowej duplikacji. Jest to możliwe tylko wówczas, kiedy lider prowadzący działa z pełnym zaangażowaniem zarówno fizycznym, jak i emocjonalnym.

W zarobkowej opcji DiBuCard każdy aktywnie działający partner przechodzi transformację wzrostu osobowego, poprzez osiąganie kolejnych pozycji przywódczych.

Pozycje te, to automatyczny proces odbywający się w miarę rozwijania biznesu, a jego szybkość zależy od dwóch czynników

— poziomu wzrostu osobowego opartego na wiedzy o biznesie ludzi i…

— siły zaangażowania w sam proces przewodzenia, osoby budującej swoją sieć.

A oto pozycje biznesowe w zarobkowej opcji DiBuCard. Każdy partner budujący dla siebie 7-poziomową sieć dystrybucji abonamentów usług DiBuCard musi je osiągnąć, żeby odnieść pełny sukces. Jest to proces uczenia się i konsekwentnego działania w kierunku zrealizowania swojego „Dlaczego”.

Pozycja 1. PR — Partner

Pierwszą pozycją jest pozycja aktywnego Partnera — PR. Osiąga ją automatycznie każdy klient, który wykupił dla siebie, któryś z oferowanych abonamentów, którejkolwiek z usług DiBuCard. Następnie zadeklarował się, że chce rozwijać i budować dla siebie sieć dystrybucji tych usług i przeszedł podstawowy instruktaż tzw. Moment Startowy.

PR jest to osoba, która została zaakceptowana przez swojego sponsora i otrzymała miano Partnera. Od tej chwili Partner jest zobowiązany być obecnym na szkoleniach, sporządzić swój plan biznesowy, 3 list prospektów i zrozumieć działanie Planu iSKRA. Są to elementy biznesu, w których wykonaniu ma obowiązek pomoc mu jego bezpośredni sponsor.

Podaj warunki konieczne do osiągnięcia pozycji Partner — PR.

Osiąga ją automatycznie każdy klient, który wykupił dla siebie, któryś z oferowanych abonamentów, którejkolwiek z usług DiBuCard, a następnie zadeklarował się, że chce rozwijać i budować dla siebie sieć dystrybucji tych usług i przeszedł podstawowy instruktaż tzw. Moment Startowy.

Pozycja 2. SR — Sponsor

Sponsor — SR, jest to partner, który zaprezentował i zaprosił do swojej grupy przynajmniej jedną osobę, która wykupiła abonament którejkolwiek z usług DiBuCard i wyraziła chęć współpracy w rozbudowie dla siebie sieci tychże usług.

Następnie, zapoznał tę osobę z systemem zarobkowej opcji DiBuCard, poprzez przejście z nową osobą przewodnika zapoznawczego tzw. Momentu Startowego.

Moment Startowy jest to szczegółowe zapoznanie nowego partnera z systemem zarobkowej opcji DiBuCard, narzędziami V-biura, programem szkoleniowym Wyrzutnia i harmonogramem tygodniowych spotkań grupy oraz szkoleń ogólnych. Wykonanie tego procesu w pierwszych 24—48 godzin od wpisania nowej osoby, jest obowiązkiem Sponsora. Jest to też pierwsze szkolenie, którego efekty wpłyną zasadniczo na stopień zaangażowania i kolejne fazy działania nowego partnera.

Osiągnięcie pozycji Sponsora jest to moment, który wyróżnia tę osobę od Partnerów, osób nie sponsorujących. Głównym obowiązkiem Sponsora, jest aktywna współpraca z nową osobą oraz doprowadzenia siebie do osiągnięcia pozycji kwalifikującej na zarabianie miesięcznej prowizji. Sponsorowanie pierwszego partnera wiąże się bezpośrednio z odpowiedzialnością osobistą za jego sukces i każdej następnej osoby dołączającej do zespołu. Sponsor, z racji zaproszenia innej osoby i obiecania jej pełnego wsparcia na drodze do osiągnięcia sukcesu, traci etyczne prawo rezygnacji z działania w biznesie. Jest to rozpoczęcie rozbudowy swojego projektu, pierwszy krok w kierunku realizacji wcześniej ustalonego planu biznesowego i wejście tam, gdzie zaczyna się odpowiedzialność przewodzenia tworzącą się grupą.

Sponsor przestaje działać tylko dla siebie.

Pozycja Sponsora jest to pozycja biznesowa, która jest pierwszym krokiem do wybudowanie dochodu pasywnego generowanego z sieci dystrybucji. Jest to również pierwsza pozycja, która wiąże się z pełnym obowiązkiem w stosunku do tych, których zaprosisz do swojej sieci.

SR ma obowiązek w kwestii doboru odpowiednich osób, zapraszania na prezentację, ułożenie prawidłowej strategii rekrutacji i zgranie tych czynników w czasie. SR jest odpowiedzialny za prawidłowe przejście Momentu Startowego z każdym dołączającym nowym partnerem.

W większej części swojego działania SR rozbudowuje własny biznes, tworząc zaplecze i fundament swojej przyszłej sieci. Robiąc to, jest zobowiązany korzystać z wiedzy i doświadczenia swojego osobistego LT… KOPIOWAĆ GO. SR jest wstępną fazą tworzącej się wielostopniowej duplikacji. Jego zadaniem jest uczyć się i praktykować.

Teraz musisz udowodnić, że to, co powiedziałeś proponując swoją ofertę biznesową było, a co najważniejsze nadal jest, prawdą. Musisz pokazać swoim działaniem, że można na Tobie polegać. Jest to test charakteru, samodyscypliny i wiary w siebie, który sam na siebie nakładasz. Od ciebie tylko zależy, jaki będzie jego wynik.

Podaj warunki konieczne do osiągnięcia pozycji Sponsor — SR.

Sponsor — SR, jest to partner, który zaprezentował i zaprosił do swojej grupy przynajmniej jedną osobę, która wykupiła abonament, którejkolwiek z usług DiBuCard i wyraziła chęć współpracy w rozbudowie dla siebie sieci tychże usług.

Pozycja 3. LT — Lider TEAM-u. TEAM Bezpośredni

Lider TEAM-u Bezpośredniego jest to osoba, która kompletuje swój TEAM 4 i posiada zarejestrowanych i aktywnych w systemie przynajmniej 4 bezpośrednich Partnerów (PR), lub dowolny wariant Partnerów i Sponsorów (SR) o łącznej sumie czterech osób.

Lider TEAM-u Bezpośredniego w skrócie LT jest to bardzo ważna funkcja w zarobkowej opcji DiBuCard. Jej osiągnięcie jest automatyczne, ale jest też przywilejem wyrażającym się obdarowaniem zaufania przez sponsorowane osoby. Jest to wielki osobisty sukces, ale jeszcze większy obowiązek.

Lider TEAM-u Bezpośredniego to przywództwo „pierwszej fali” 7 poziomowej struktury sieci dystrybucji w zarobkowej opcji DiBuCard. Lider Team-u to odpowiedzialność, samodyscyplina i pełne personalne zaangażowanie w służenie swojej grupie. TEAM Bezpośredni jest to fundament i podstawowa komórka tworzącego się TEAM-u 4 i sieci abonamentowej. Od tego, jak dobrze jest utworzony i prowadzony TEAM Bezpośredni, zależy całość funkcjonowania powstającej sieci. Bez prawidłowo zmotywowanego i działającego TEAM-u Bezpośredniego, LT nie utworzy dla siebie silnego TEAM-u 4, a reszta struktury nie będzie funkcjonować właściwie.

Lider TEAM-u Bezpośredniego musi skoordynować swoje przywództwo w grupie osób tworzących jego TEAM. Dzieje się to poprzez stworzenia tzw. Globalnej Karty Lidera, która jest jego centralnym punktem informatycznym grupy. To właśnie tam, każdy z członków ma możliwość poinformowania się o wydarzeniach, szkoleniach i bieżących zaleceniach Lidera. Lider TEAM-u Bezpośredniego jest zobowiązany do prowadzenia cotygodniowych spotkań tworzącej się grupy, tzw. Tygodniówek, uczestniczenia we wszystkich wydarzeniach zespołowych i efektywnego promowania ich zarówno pośród jego grupy 20, jak i też na zewnątrz DiBuCard.

Podaj warunki konieczne do osiągnięcia pozycji Lidera TEAM-u Bezpośredniego — LT.

Lider TEAM-u Bezpośredniego jest to osoba, która kompletuje swój TEAM 4 i posiada zarejestrowanych i aktywnych w systemie przynajmniej 4 bezpośrednich Partnerów (PR), klientów (KL), lub dowolny wariant Partnerów/klientów i Sponsorów (SR) o łącznej sumie czterech osób.

Pozycja 4. LT 4 — Lider TEAM-u 4

W chwili bezpośredniego zasponsorowania 4 osób, które zdobędą pozycje SR (Sponsora), czyli zasponsorują przynajmniej jedną osobę bezpośrednio (klient lub Partner), LT awansuje automatycznie na pozycję LT4, czyli Lidera TEAM-u 4.

Liderzy TEAM-ów 4 tworzą pierwszy poziom wielostopniowej duplikacji sieci. Są, aby wpływać i budować relacje, aby to, co się dzieje w relacjach, podążało odpowiednią drogą w kierunku, który jest celem grupy, nie tylko pojedynczych osób w zespole.

Lista zadań Lidera TEAM-u 4 jest bardzo obszerna, dlatego kategoryzowanie jej, jest ważnym elementem dla osoby prowadzącej zespół. Zapewnia to jasność co do celu działania, obowiązków i postępowania każdego z członków TEAMU 4 i tworzącej się Grupy 20.

— Kim jest Lider TEAM-u 4?

— Dlaczego potrzebujesz zostać liderem TEAM-u 4?

— Co robi Lider TEAM-u 4?

Lider TEAM-u 4 musi zarządzać całością współpracy nie tylko wśród członków samego TEAMU 4, ale również tworzącej się grupy 20. Przyjrzyjmy się roli, zadaniom i kluczowym obowiązkom, które należą do liderów silnych TEAM-ów 4. Lider TEAM-u 4 ma za zadanie przewodzić grupą ludzi, motywować ich, instruować i monitorować zarówno poszczególne działania członków, jak wydajność produkcyjną całej grupy. Zostanie Liderem TEAM-u 4 nie jest zarządzane z góry, dzieje się automatycznie w chwili sponsorowania czterech partnerów osobiście, którzy zdobędą pozycję SR — Sponsor.

Lider TEAM-u 4 to duże wyróżnienie, ale też odpowiedzialność — oznacza bowiem, że od tej chwili sukces prowadzonej grupy zależy od zaangażowania i przykładu, jakim charakteryzuje się Lider. Szybkość zespołu jest zawsze równoznaczna z szybkością prowadzącego zespół Lidera.

Pozycja Lidera TEAMU 4 przybliża go w zasadniczy sposób do osiągnięcia głównego celu, a mianowicie osiągnięcia pełnej swobody finansowej, a co za tym idzie wolności osobistej. Jest to jednak dopiero początek drogi i najważniejsze dla Lidera jest nie zatrzymać się teraz.

Lider TEAM-u 4 powinien całą swoją uwagę poświęcić tym, z których utworzył swój TEAM 4. Teraz to oni muszą jak najprędzej osiągnąć pozycje Liderów Teamów 4 i właśnie to, jest głównym zadaniem lidera prowadzącego, nie dalsze rekrutowanie przez niego nowych osób.

Lider TEAM-u 4 jest pierwszym konkretnym krokiem do pełnego sukcesu w zarobkowej opcji DiBuCard. Teraz sukces innych będzie polegał na tym, jak Lider pokieruje całością gry. Od chwili uzyskania przywileju miana LIDER TEAM-u 4, odpowiedzialność za sukces grupy, wzrasta diametralnie.

Dlatego Liderzy TEAM-ów 4 muszą zaadoptować siebie na tej pozycji w pełnym wymiarze. Musi się to stać bez względu na wcześniejsze doświadczenia w kwestii zarządzania i przewodzenia. Cokolwiek do tej pory stało na przeszkodzie, musi być wyeliminowane. Teraz jest czas na wzrost, wyznaczenie konkretnego celu i sukces.

Liderzy TEAM-ów 4 muszą natychmiast wkroczyć pewnie na tę pozycję, upewniając się, że reszta zespołu działa prawidłowo i osiąga swoje cele. To od prawidłowego przywództwa lidera zależy, czy jego sieć zacznie się rozwijać, czy zatrzyma się w miejscu.

Lider TEAM-u 4 jest, odpowiedziały za komunikację wewnętrzną pomiędzy członkami całej grupy, ustawianie strategii wzrostu grupy i skuteczne kierowanie zespołem do ustalonych wcześniej celów. LT to druga faza wielostopniowej duplikacji, jego działania powinny być dokładnie obserwowane przez członków grupy i w pełni powielane w swoich posunięciach.

LT4 ma za zadanie stworzyć pełną Grupę 20 w jak najkrótszym czasie, to jest jego podstawowy cel. Dlatego jego działania skupiają się głównie na wspomaganiu swoich partnerów i rozbudowie sieci w głąb, nie zaś poszerzania jego struktury wszerz. LT4 nie traci czasu na rekrutacje, to robią SR i LT. Prawidłowo działający Lider TEAM-u 4 buduje wiarę, podnosi każdego na wyższy poziom motywacji i ustawia swoich ludzi na optymalnych dla nich pozycjach w zespole.

LT4 ma bardzo sprecyzowane obowiązki. Jego rola ma być motywacyjna i inspirująca. Jest on budowniczym relacji na poziomie fundamentalnym, mentorem i mediatorem, współpracującym między poszczególnymi członkami grupy. Kiedy LT4 prawidłowo wykorzystuj swoje zdolności przywódcze, popycha projekt do przodu.

Podaj warunki konieczne do osiągnięcia pozycji Lidera TEAM-u 4 — LT4.

W chwili bezpośredniego zasponsorowania 4 osób, które zdobędą pozycje SR (Sponsora), czyli zasponsorują przynajmniej jedną osobę bezpośrednio (klient lub Partner), LT awansuje automatycznie na pozycję LT4 czyli Lidera TEAM-u 4.

Pozycja 5. LS — Lider Sukcesu

Jak już wcześniej było wspomniane, wszystkie pozycje w zarobkowej opcji DiBuCard są przyznawane automatycznie. Po osiągnięciu określonych wielkości w sieci, każdy partner osiąga należną mu pozycję i przejmuje związane z tym funkcje i obowiązki do wypełniania.

W chwili, kiedy Lider TEAM-u 4 utworzy pełną Grupę 20, automatycznie awansuje na pozycję LIDERA SUKCESU. Pełna Grupa 20 to cztery osoby posiadające skompletowane TEAM-y 4, utworzone przez czterech bezpośrednio sponsorowanych przez LIDERA SUKCESU, Liderów TEAM-ów 4.

Do podstawowych obowiązków Lidera Sukcesu należą przewodnictwo służeniem całej grupie poprzez prawidłową synchronizację pracy wszystkich swoich Liderów TEAM-ów 4. Jego zasadniczym zadaniem jest upewnienie się, że wielostopniowa duplikacja jest wprowadzana i prawidłowa na poziomach 3 i 4 jego sieci.

Codzienne zadania LS obejmują wymienione poniżej elementy, ale nie jest to ostateczna lista obowiązków:

— Monitorowanie rozbudowy sieci.

— Komunikowanie i integracja celów i zadań.

— Zachęcanie do działania poprzez organizowanie wydarzeń dla całej Grupy 20.

— Motywowanie zespołu.

— Kontrola jakości wykonywanych zadań.

— Rozwiązywanie konfliktów międzygrupowych i indywidualnych.

— Prowadzenie tzw. trudnych rozmów.

— Prowadzenie spotkań Grupy 20.

— Stała komunikacja z osobistym SW.

— Uczestnictwo w zamkniętych spotkaniach z zarządem Firmy.

Rola LS jest wymagająca i złożona, ale satysfakcjonująca. Prawidłowo wykonywana uwidacznia się pozytywnym wpływem, na pracę całego zespołu. Charakteryzuje się również znaczącym dochodem pasywnym, który rekompensuje wszystkie poniesione zarówno wcześniejsze inwestycje finansowe, czasowe, jak i zaangażowanie emocjonalne w rozwiązywanie problemów grupy.

Nawet jeśli codzienne zadania są jasne, a organizacja i Liderzy TEAM-ów 4 wykonują zalecenia LS i rozwijają projekt do przodu, opis tego stanowiska może być niejasny. Nigdy nie ma wyraźnych dowodów na to, ile pracy wkłada LS w swój zespół. Lider Sukcesu nie liczy czasu, który spędza budując relacje, dlatego jego sukces ma nielimitowany potencjał.

Żeby sprecyzować, ile LS wnosi do rozbudowy sieci, najprostszym sposobem jest skategoryzowanie tych obowiązków. Wszystkie obowiązki LS można podzielić na pięć kategorii:

Lider Sukcesu

— Przewodzi wydarzeniom.

— Prowadzi i motywuje zespół.

— Przewodzi i wzmacnia wydajność działań.

— Rozwiązuje problemy wewnątrz zespołowe.

— Dba o pozytywną atmosferę i optymizm ludzi.

LS przewodzi wydarzeniom, ale robi to wspólnie z zespołem. Do tej kategorii należą: e-maile, tworzenie dokumentów motywacyjnych i robienie prezentacji, planowanie spotkań, dokumentowanie, monitorowanie wydajności i jakości rekrutacji i wiele innych zadań organizacyjnych. LS jest odpowiedzialny za to, aby współpraca i osiągnięcia zespołu były przejrzyste i dostępne dla wszystkich innych.

LS prowadzi i motywuje zespół. Jego zadaniem jest szeroko pojętą integracją grupy, korygowanie posunięć LT4, nagradzanie i motywowanie pojedynczych osób oraz całych grup i zespołów. Tworzenie systemu nagród i ich przydzielanie.

LS przewodzi i motywuje wydajność działań całego swojego zespołu. Nagradza prawidłowo zakończoną rekrutację wyróżniając osoby, które były zaangażowane w proces na forum spotkań zespołowych. Pomaga ustalać plan działań w celu zwiększenia wydajności współpracy pomiędzy wszystkimi członkami poszczególnych grup. Pomaga nowym w adaptacji do działań.

LS rozwiązuje problemy wewnątrz zespołowe, które mogą zagrozić wspólnym celom grupy. Włącza się osobiście i stosując metodę motywacji grupowej, dąży do zażegnania nieporozumienia. Jest osobą łączącą grupę, negocjatorem i zawsze staje w pozycji neutralnej.

LS dba o pozytywną atmosferę podczas spotkań i optymizm ludzi. Nigdy nie wnosi problemów osobistych na spotkania i zawsze wstrzymuje zalążki niewłaściwych i negatywnych postaw w grupie. Działa zarówno na linii grupy, jak i też w sytuacjach, kiedy podejście personalne jest konieczne do poprawy atmosfery i postaw poszczególnych osób w zespole.

Podaj warunki konieczne do osiągnięcia pozycji Lidera Sukcesu — LS.

W chwili, kiedy Lider TEAM-u 4 utworzy pełną Grupę 20, automatycznie awansuje na pozycję LIDERA SUKCESU. Pełna Grupa 20 to cztery osoby posiadające skompletowane TEAM-y 4, utworzone przez czterech bezpośrednio sponsorowanych przez LIDERA SUKCESU, Liderów TEAM-ów 4.

Pozycja 6. Lider 21 Wieku — LW.

Awans na Lidera 21 Wieku, inaczej LW, w zarobkowej opcji DiBuCard to optymalny sukces. LW jest najwyższą pozycją biznesową, ale też jest to zasłużony prestiż. Osiąga się ją w chwili, kiedy w sieci utworzy się 4 Liderów Sukcesu. To właśnie te promocje są wynikiem awansu prowadzącego Lidera Sukcesu, na pozycję Lidera 21 Wieku.

Osoba, która osiągnie pozycję Lidera 21 Wieku, charakteryzuje się obowiązkowością, pełną wiarą w siebie, znajomością działań biznesu, gotowością do wszechstronnego wsparcia. Jest to również prawidłowo wykonywane przywództwo służeniem i stworzenie silnej wielopoziomowej duplikacji w sieci.